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最新提问热门提问

问疫情补班

你好！简单说，在隔离期间，公司可以安排你们居家办公（按正常劳动支付工资），也可以安排你们休年假等假期（按相关规定支付休假期间的工资）。否则，则应当参照停工期间的工资标准向你们支付工资。而无论是以上3种情形的哪一种情形，都没有事后补班一说。

2022-12-14 08:47
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问公司突然用考核表说我考核不达标扣我底薪

找A去比较好办，因为如果找B区，那你还得证明公司的实际经营地在B区，那会麻烦很多。

2022-12-13 02:31
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问待岗期间只给深圳最低工资合法吗

这应该就属于上述规定的“无工作期间”。

2022-12-13 10:23
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问自应当订立无固定期限劳动合同之日起二倍工资

你好！如电话解答中所说，用人单位在劳动合同期满终止以后不再与你续签劳动合同，不属于需要支付未签订无固定期限劳动合同二倍工资的情况。

2022-12-10 05:39
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问公司以深圳未出台育儿假相关规定为由拒不执行育儿假

你好！就育儿假的问题，现在只能谈3点意见：

1、法律既然有规定，那“育儿假”当然是职工依法享受的法定假期。但由于尚未出台相应的实施细则，所以现实中执行的力度确实不大。

2、《广东省人口与计划生育条例》第30条第2款规定的是“父母每年各享受十日的育儿假”，也就是说，用人单位在一个年度内的任何时间安排职工享受10天的育儿假都是可以的，而现在距离本年度结束还有二十天的时间，因此还不能说用人单位违法。

3、如果用人单位未按规定安排职工休育儿假，那么对应的法律后果是什么，没有相关法律规定作为处理依据。就算职工可以要求用人单位额外支付10天的工资，基于第二条的理由，也应该是在2023年以后的事情，因为用人单位只有在2022年度没安排职工休育儿假，才构成违法。

最新内容参见《2023年育儿假最新规定》。

2022-12-10 10:49
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问帮忙办理强制执行流程

你好！向具有管辖权的人民法院提交执行申请就是了。

《民事诉讼法》

第二百三十一条发生法律效力的民事判决、裁定，以及刑事判决、裁定中的财产部分，由第一审人民法院或者与第一审人民法院同级的被执行的财产所在地人民法院执行。

法律规定由人民法院执行的其他法律文书，由被执行人住所地或者被执行的财产所在地人民法院执行。

2022-12-07 08:23
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问咨询临时工劳务合同

你好！根据你提供的信息判断，你是临时工，而且你应该也是认可你们之间是不成立劳动关系，而是成立劳务关系的。这样的话，那你们签的这份名为“劳务合同”的书面合同，性质应该也是劳务合同。当然，虽然是劳务合同，不适用劳动法的规定，但这个条款涉嫌违反《民法典》第1191条的规定，所以，有可能是无效的。

2022-12-06 11:07
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问请问仲裁代理收费多少

你好！律师收取服务费，一般是根据案件的难易程度和争议标的额等实际情况，在《广东省律师服务政府指导价收费标准》的基础上与委托人商定具体价格。

2022-12-06 12:57
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问辞退

规定是五日内。

2022-12-03 01:20
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问离职三个月了，八月份的工资都没给我

你好！可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-12-02 06:10
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问被辞退年假，双薪怎么赔偿，社保交到什么时候

你好！社保交到劳动关系解除之日。未休年假工资=职工本人前12个月剔除加班工资后的月平均工资÷21.75×未休年假天数×200%。

2022-12-02 05:53
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问公司想在解除劳动合同前在强制性安排员工休完年休假是否合法？

你好！应该说是可以的。虽然法律规定的是“用人单位根据生产、工作的具体情况，并考虑职工本人意愿，统筹安排年休假”，也就是说，要“考虑职工本人意愿”，但一般来讲，对年休假的安排，是属于用人单位用工自主权的范畴的。这体现在：第一，用人单位可以“根据生产、工作的具体情况”安排职工享受年休假；第二，职工自己要休年假的，应当向用人单位提出申请，经过批准后方可休假。此外，立法的目的是保障职工享受休假，也就是说，应优先安排职工休假。只有在未安排职工休假的情况下，才支付未休年假工资。

2022-12-02 02:29
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问未签劳务合同

详见《深圳申请劳动仲裁需要提交哪些证据材料》。

2022-12-02 11:06
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问老板说我没有创造价值，离职不发放当月工资（公司工资是20号发上月工资）

你好！我理解你说的实习生，只是该公司内部管理的问题。只要符合劳动关系的构成要件——1、用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格；2、用人单位依法制定的各项劳动规章制度适用于劳动者，劳动者受用人单位的劳动管理，从事用人单位安排的有报酬的劳动；3、劳动者提供的劳动是用人单位业务的组成部分——，就应当按照劳动关系认定。而在你与该公司成立劳动关系的情况下，就讨要工资的问题，既可以向劳动监察部门投诉，也可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-12-01 09:10
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问休完产假不来上班，工资全部发完还要提出5天年假薪水

享受寒暑假或者请事假、请病假会影响是否享受当年的年休假，但享受产假是不会影响享受当年的年休假的。

2022-12-01 05:43
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问公司进行整合，将个人劳动关系转入到下属企业是否为违法解除劳动关系？

你好！违法解除的2N赔偿，是要在公司对你作出了解除劳动关系的行为，然后你申请仲裁，最后由劳动仲裁委或者法院对公司是否构成违法解除作出司法认定的。如果你同意协商解除，法定的补偿标准是“N”，公司按“N+1”进行补偿，你并不亏。但如果你坚决不同意的话，那就等公司正式作出解除劳动关系的行为后，你向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁吧。

2022-12-01 03:40
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问深圳市劳动仲裁排队时长

你不用管这是小程序还是软件。如果你的仲裁申请已经获得了受理，那劳动仲裁委向你送达文书，肯定会通知你的。

2022-11-30 01:22
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问公司直接通知我公司解散不用来上班了

你想要就公司辞退你的问题进行维权，那你首先要有证据证明公司辞退了你。在此基础之上，辞退你合不合法，则由公司来证明。

2022-11-30 10:50
浏览次数：754 次
问公司以工作作务完成为由，要求我待岗，其意是迫使我主动辞职

你好！你问这个问题比较复杂，详见《公司通过安排待岗变相辞退员工怎么办》。

2022-11-29 09:28
浏览次数：750 次
问关于基本工资与社保缴纳金额的问题

你好！可以分别向社会保险基金管理局和住房公积金管理中心投诉。

2022-11-29 07:51
浏览次数：833 次

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