深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889
您当前的位置:首页>历史提问
问 5月份入职之工资计算问题
问 没毕业实习生转正问题
问 我和原单位的劳动合同过期了,我现在找到新单位,着急走,怎样可以让人事...
问 不结工资
问 被托管的问题
问 未缴纳社保
问 工资和补偿
问 全勤奖金和休年假的关系
问 如何申请辞职赔偿
你好!如果公司存在以下情形之一的,可以考虑以此为由解除劳动合同(辞职),进而要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金:
1.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
2.未及时足额支付劳动报酬的;
3.未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
4.公司的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
5.公司以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危,使劳动者在违背真实意思的情况下订立或者变更劳动合同,致使劳动合同无效的;
6.公司免除自己的法定责任、排除劳动者权利,致使劳动合同无效的;
7.劳动合同因违反法律、行政法规的强制性规定而无效的;
8.公司以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;
9.公司违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
问 没有劳动合同可以正常拿到工资吗
问 劳动合同
问 产假期间工资
问 有效责任公司宣告破产,员工会拿不到工资吗?
问 公司未签订劳动合同不交社保还要降薪
问 公司公章被收,公账被冻结,拖欠工资也没帮交社保
问 已达法定退休年龄后是否可以申请经济补偿金
问 5月发薪计算
问 用人单位拖欠工资
问 基本工资被恶意抠扣
问 想在申请仲裁前到劳动监察部门投诉