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最新提问热门提问

问你好工作一年半被辞退具体怎么赔偿呢？

问题已回复，参见《离职证明上写明因公司原因提出与个人解除劳动合同这个合理吗》。

2023-01-05 10:29
浏览次数：748 次
问去哪里投诉

你好！可以向劳动监察部门投诉试试。

2023-01-04 06:44
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问新冠阳了之后公司只给开2360的60%

签了工资单，有可能会视为你们已经认定该发放的工资数额了。

2023-01-04 05:33
浏览次数：661 次
问通知无限期放假

你好！从你提供的信息来看，公司应该是想变相裁员。但所谓的变相裁员，只是我们通俗的说法，在劳动法上却并无此一说。简单说，现在公司通知你们放假，除非你们能够证明公司存在恶意，否则是很能认定公司违法的。而安排你们无限期放假也好，停掉你们的权限也好，都不足以认定公司辞退你们。因此，通常来讲，对于这种情况，唯一的破解之法，可能就是看看公司有无克扣或者无故拖欠工资、未依法缴纳社会保险费等违法行为，然后考虑被迫辞职，进而要求公司支付被迫解除劳动合同的经济补偿金了。详见《公司通过安排待岗变相辞退员工怎么办》。

2023-01-04 01:02
浏览次数：674 次
问企业未给员工缴纳社保和未签劳动合同

你好！各地的规定和情况有所不同。大致是，社保问题向社会保险费征收机构投诉，要求企业补缴。未签劳动合同以及离职补偿问题，向劳动仲裁委申请仲裁。

2023-01-04 11:13
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问咨询下仲裁流程

你好！劳动仲裁的大概流程：向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁（附：《深圳市、区劳动人事争议仲裁委员会管辖划分》《申请劳动人事争议仲裁需提交哪些证据材料》）→收到《受理案件通知书》《举证通知书》《开庭通知书》等材料→补充证据（如有必要）/增加或变更仲裁请求（如有必要）→开庭→领取仲裁裁决书。

2023-01-03 10:07
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问劳动合同纠纷

我的理解是，因为你们没有用工事实，所以不成立劳动关系；因为不成立劳动关系，所以你们签的书面合同虽名为劳动合同，但不是劳动合同的性质，而应按照普通民事合同来认定。而解除普通民事合同，是不适用劳动法的规定的，而应适用民法典的规定。简单说，就是看你们合同当中对于解除合同是如何约定的。

2023-01-03 08:51
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问已经劳动仲裁调解了，需向法院申请执行

你好！向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的人民法院提交《执行申请书》等材料，申请强制执行。

2023-01-03 08:47
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问拖欠工资不给

你好！警察肯定是不管的。劳动监察部门之所以不管，应该是因为你是在校学生，与用人单位之间不成立劳动关系。这样的话，会比较麻烦。建议你再找劳动监察部门投诉试试，或者找当地的调解中心、调解委员会试试。如果都不管，那就只能向法院起诉了。

2023-01-02 03:28
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问离职后拖欠工资和报销不给

你好！向劳动监察部门投诉试试吧，看看能否顺利解决。

2022-12-28 11:56
浏览次数：782 次
问写了辞工单公司压着不批怎么办

那只能证明你写了辞工单，但不能证明你交给公司了！

2022-12-27 11:20
浏览次数：785 次
问感染新冠病毒，公司按病假处理只能请5.5天吗？

你好！按照现行政策，如果员工成为新冠病毒感染者，是按国家法律和政策的规定进行隔离治疗，因此，不能按请假处理，而且还要视同其正常劳动支付正常工作时间工资。详见《新冠疫情防控放开后，员工“阳”了工资怎么支付？》。

2022-12-27 11:16
浏览次数：1196 次
问拖欠工资

劳动监察部门就是人力资源和社会保障局下设专门管劳动违法的执法部门。

2022-12-24 09:22
浏览次数：1039 次
问未收到甲乙双方都签署的劳动合同或加盖公章的，社保未确定啥时交，加班及...

你好！关于你和用人单位之间的工资纠纷，建议先向劳动监察部门投诉试试，这是最快的解决途径。如果投诉未果的，再考虑向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-12-23 10:34
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问阳了在家公司按请病假算合法吗

你好！根据国务院于2022年12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号，这就是所谓的“新十条”）第三条的规定，新冠病毒感染者（“阳”了）一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。

而根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）第一条、《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》（粤人社明电〔2020〕13号）第二条以及《关于印发<关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答>的通知》（粤高法〔2020〕38号）第5条的规定，如果劳动者成为了新型冠状病毒感染的肺炎患者（“阳”了），在其隔离治疗期间不能提供正常劳动的，用人单位应当视同提供正常劳动并支付劳动者正常工作时间工资。

2022-12-22 03:03
浏览次数：817 次

问深圳劳动仲裁在线咨询电话是多少

你好！深圳市及各区劳动人事争议仲裁委员会咨询联系电话如下：

机构名称	咨询电话
深圳市劳动人事争议仲裁委员会	0755-82696609
福田区劳动人事争议仲裁委员会	0755-23610716
罗湖区劳动人事争议仲裁委员会	0755-25438335
南山区劳动人事争议仲裁委员会	0755-26667278
盐田区劳动人事争议仲裁委员会	0755-25221393
宝安区劳动人事争议仲裁委员会	0755-27664443
龙岗区劳动人事争议仲裁委员会	0755-28917181
龙华区劳动人事争议仲裁委员会	0755-23336191
坪山区劳动人事争议仲裁委员会	0755-28398967
光明区劳动人事争议仲裁委员会	0755-23421880
大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会	0755-28333837

注：

1.宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区仲裁委员会因下设派出庭，具体管辖请致电各区仲裁委员会咨询。附：《深圳各仲裁派出庭地址电话表》。

2.各劳动人事争议仲裁委员会服务时间为：

上午：9:00-12:00

下午：14:00-18:00

2022-12-21 05:40

浏览次数：1576 次

问公司拖欠奖金不发，

你好！如果不想和公司把关系搞的太僵的话，可以自行协商或者向劳动争议调解组织申请调解。否则，可以向劳动监察部门投诉，或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2022-12-17 10:24
浏览次数：710 次
问角膜炎算不算工伤

你好！可以向深圳市职业病诊断机构申请职业病诊断。

2022-12-16 04:16
浏览次数：1028 次
问业务人员公司降职降薪

属于电子数据证据。

2022-12-16 03:55
浏览次数：757 次
问未缴纳社保，辞职后还可以申请补偿吗

和社保局联系。

2022-12-15 05:41
浏览次数：782 次

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