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公司进行整合，将个人劳动关系转入到下属企业是否为违法解除劳动关系？

2022-12-01 15:40浏览次数：748次

因公司业务情况，公司进行整合要将个人的劳动关系转入到下属企业，并给予降薪，但同时还要做现在的工作和以后下属企业的工作。如个人不同意就按照N+1赔偿。像这种解除劳动合同不应该是违法解除2N的经济赔偿吗？

杨锦浩律师
2022-12-01
你好！违法解除的2N赔偿，是要在公司对你作出了解除劳动关系的行为，然后你申请仲裁，最后由劳动仲裁委或者法院对公司是否构成违法解除作出司法认定的。如果你同意协商解除，法定的补偿标准是“N”，公司按“N+1”进行补偿，你并不亏。但如果你坚决不同意的话，那就等公司正式作出解除劳动关系的行为后，你向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁吧。

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