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问登陆窗口在哪

还是没把问题讲清楚。到底是劳动仲裁还是法院？是深圳移动微法院，还是E仲裁服务平台，或是深圳市劳动人事争议仲裁服务平台？

2023-02-24 06:28
浏览次数：965 次
问举报违法裁员

你好！你可以将有关情况向劳动监察部门反映，但可能不会获得受理。针对你说的情况，如果劳动者想要维权，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-02-24 04:58
浏览次数：595 次
问产假工资

你好！产假工资的发放标准为：按女职工原工资标准发放。女职工原工资标准，是指女职工本人享受产假前12个月的月平均工资或者正常工作时间工资标准，按二者之中较高者确定。详见《深圳产假、奖励假、陪产假工资标准一览表》。

2023-02-23 05:08
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问经济赔偿金

你好！根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》(法释〔2020〕26号)第46条的规定，劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作，原用人单位未支付经济补偿，劳动者依据劳动合同法第38条规定与新用人单位解除劳动合同，或者新用人单位向劳动者提出解除、终止劳动合同，在计算支付经济补偿或赔偿金的工作年限时，劳动者可以要求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位工作年限的。

用人单位符合下列情形之一的，应当认定属于“劳动者非因本人原因从原用人单位被安排到新用人单位工作”：

（一）劳动者仍在原工作场所、工作岗位工作，劳动合同主体由原用人单位变更为新用人单位；

（二）用人单位以组织委派或任命形式对劳动者进行工作调动；

（三）因用人单位合并、分立等原因导致劳动者工作调动；

（四）用人单位及其关联企业与劳动者轮流订立劳动合同；

（五）其他合理情形。

也就是说，如果你有证据证明“换了3次签约公司主体”是“非因本人原因”的，那么你可以要求把在原用人单位的工作年限合并计算为新用人单位的工作年限。

2023-02-23 11:37
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问赔偿协商不一致，不让打卡

你好！单就“将我考勤打卡权限关闭”这个事实，是无法认定公司裁员或者将你辞退的。如果你想要维权，首先是想办法收集公司辞退你的证据。如果收集不到，那就只能考虑被迫辞职了。

2023-02-23 09:44
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问欠薪

点击上面的蓝色文字。打电话，通常只是先联系或者咨询一下。真正想要劳动行政部门受理你的投诉，基本上还是要去现场的，而且还要提供相关证据材料。否则，劳动行政部门如何判断你与某公司之间是否存在劳动关系？某公司是否欠付你的工资？而如果对这些问题无法作出初步判断的话，劳动行政部门又怎么能进行执法呢？

2023-02-23 09:40
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问包工头欠薪超过一年的能伸请劳动仲裁吗？

你好！如果你是包工头个人招雇的，那你与包工头之间应该不成立劳动关系。而不成立劳动关系的话，那是不能申请劳动仲裁的，只能向法院提起诉讼。诉讼时效是三年。

另外提醒一点，不要在网上公布包工头的个人信息，因为这对于你讨薪不见得有帮助，但却给了包工头控告你违法的机会。

2023-02-23 09:00
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问这个离职报告算不算依据劳动合同法第三十八条规定被迫离职

没交社保的问题，向社会保险基金管理局和劳动监察部门投诉，要求公司补缴。至于离职补偿的问题，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-02-22 09:28
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问公司不交社保

点击蓝色文字，进入页面后，有通过信访邮箱投诉的方式。

2023-02-22 05:25
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问注册资本金不到1000万也能仲裁吗

你好！注册地在福田、罗湖、南山、盐田行政区域内的私营企业，认缴注册资本达没达到1000万元，只是影响到劳动争议案件是由市仲裁委管辖还是由上述四区的区仲裁委管辖（详见《深圳市、区劳动人事争议仲裁委员会管辖划分》）。至于申请劳动仲裁的其他问题，企业的注册资本是多少，基本不会有影响。

2023-02-22 03:40
浏览次数：702 次
问可以主张多少年的未休年假

未休年假工资按200%计算，是法律明确规定的。

2023-02-21 11:49
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问经济补偿金

《员工离职补偿/赔偿标准一览表》《“N”“N+1”“2N”的支付标准是什么？分别适用哪些情形？》。

2023-02-20 11:02
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问在我未同意降薪时给我降薪并且没有任何书面资料

如果是针对降薪和加班费的问题，在职就可以申请仲裁。而如果想主张解除劳动合同的经济补偿金（N），则一定要在解除劳动合同以后才可以提出该项请求。一般来说，（被迫）辞职以后就所有的事项一并申请仲裁，可能会更好一些。

2023-02-20 02:22
浏览次数：690 次
问劳动纠纷

你好！可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，连未签劳动合同的二倍工资差额和拖欠的工资一并提出请求。

2023-02-20 12:42
浏览次数：928 次
问劳动纠纷

现在是你提出被迫辞职了，还是公司辞退你了？如果都没有的话，那还涉及不到补偿或者赔偿的问题。

2023-02-20 12:00
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问请问威胁在《劳动法》的司法解释

你好！“不加班就通报处分”，应该构不成劳动法上的“强迫劳动”。事实上，不是所有的法律规定都有对应的司法解释的，因为从立法技术的角度而言，不可能规定到偷一只多少斤的猪判多少年的细化程度。而且，如果法律的规定就像编字典一样，那还要法官做什么？用机器判案就行了！因此，怎样构成“强迫劳动”，只能是结合具体的案情，并根据生活常理进行具体的认定。

2023-02-19 08:43
浏览次数：589 次
问病假单是否必须由三级以上医院开具

你好！如电话解答中所说，简单而言，公司制定的经由你签字确认的规章制度，对你是有约束力的。如果其中有此规定，通常就得照此执行。

2023-02-17 05:50
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问公司裁员，最后一个月的几天少发了工资

一般是提供社保缴费记录，证明累计工作已满10年。

2023-02-17 01:45
浏览次数：720 次
问关于降薪，辞工

你好！首先看“搬厂”是不是搬到深圳市行政区域以外。

2023-02-17 08:41
浏览次数：640 次
问被迫离职

你好！首先，针对没交社保的问题，你可以向社会保险基金管理局投诉，要求公司补缴。至于离职的问题，如果你没有证据证明你当时是依据《劳动合同法》第38条的规定辞职的，那不属于被迫辞职。

2023-02-16 09:27
浏览次数：622 次

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