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2023-02-17 13:45浏览次数:498次
我是去年12月底被公司裁员的,正式离职日期是2023年1月6日。在2月10日收到的1月工资有少发的情况。 另,我工作超过10年,在该公司工作有3年多,公司每年的年假只有5天,是否可以按10天追偿。
你好!工作满10年以后,才是每年休10天年假。如果应休10天,你只休了5天,可以再行主张。
你好,请问这个主张时,需要提供哪些证据?
一般是提供社保缴费记录,证明累计工作已满10年。
好的,谢谢