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请问威胁在《劳动法》的司法解释

2023-02-19 20:43浏览次数：590次

不加班就通报处分，是否属于强迫劳动的情形？

杨锦浩律师
2023-02-19
你好！“不加班就通报处分”，应该构不成劳动法上的“强迫劳动”。事实上，不是所有的法律规定都有对应的司法解释的，因为从立法技术的角度而言，不可能规定到偷一只多少斤的猪判多少年的细化程度。而且，如果法律的规定就像编字典一样，那还要法官做什么？用机器判案就行了！因此，怎样构成“强迫劳动”，只能是结合具体的案情，并根据生活常理进行具体的认定。

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