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  • 电话约做工拖欠工资怎么讨回

    你好!你这种情况应该不是成立劳动关系。可以先向劳动监察部门投诉试试,如投诉无果,只能向法院提起诉讼。

    2025-05-13 07:50
    浏览次数:40 次
  • 哺乳期公司聊优化安排

    如电话解答中所说,首先,只要公司未正式向你作出解除劳动合同的意思表示,哪怕你们谈一年,都属于协商解除。同时,不存在“恶意拖延”的概念。其次,根据《广东省人力资源和社会保障厅 广东省卫生健康委员会关于进一步做好<广东省人口与计划生育条例>相关假期贯彻落实工作的通知》第5条的规定,育儿假期间的工资待遇,只要不低于深圳最低工资标准就行。第三,如上所说,在协商解除的情况下,你提出什么样的条件,那是你的权利,但也要考虑公司的底线。差不多合适就可以了,没必要寸步不让。如果一直纠缠于个别小问题,导致公司领导突然决定不谈了,未必对自己有利。

    2025-05-13 05:33
    浏览次数:82 次
  • 我得重病,公司违法对我终止劳动合同,不批准病假。请帮我打官司。

    你好!关键是先取得公司与你解除或终止劳动合同的证据,例如解除劳动合同通知书、终止劳动合同通知书,等,然后结合相关证据事实评判公司的行为是否违法。

    2025-05-12 10:30
    浏览次数:46 次
  • 我被中介骗了。

    你好!如果是成立劳动关系,那你可以向劳动监察部门投诉或者向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁;而如果成立的是劳务关系,则你可以向法院提起诉讼,追讨劳务费。

    2025-05-07 08:44
    浏览次数:115 次
  • 克扣工资

    你好!就你说的情况而言,你可以申请仲裁要求公司向你支付工资差额,只要你有证据证明公司少发了工资,那么公司就有义务就其少发工资作出说明,并应提供相应的证据和依据。如依据不充分,将按克扣工资认定。至于加班工资,可以在申请仲裁时一并主张,但需要你提供加班事实存在的证据。简单来说,劳动者主张加班工资,负有提供证据证明加班事实存在的举证义务。

    2025-04-30 10:59
    浏览次数:164 次

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杨锦浩律师    人气 679

所在地区深圳-福田

擅长领域劳动人事争议、工伤赔偿纠纷、用工侵权纠纷、劳务合同纠纷、竞业限制纠纷、商业秘密纠纷、企业法律顾问

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龙岗区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市龙岗区龙翔大道8027号龙岗区人力资源局一楼 0755-28917181
龙华区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市龙华区清龙路8号龙华区人力资源局204室 0755-23336191
坪山区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市坪山区坪山大道5068号坪山区人民政府第二办公点4楼402B 0755-28398967
光明区劳动人事争议仲裁委员会 深圳市光明区华夏二路光明商会大厦三楼 0755-23421880
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深圳各人社局劳动监察投诉举报电话和地址

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罗湖区人力资源局劳动监察大队 罗湖区沿河北路2019号业务楼1楼信访大厅 0755-25438399
南山区人力资源局劳动监察大队 南山区深南大道12017号劳动大厦一楼信访大厅 0755-26665374
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