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深圳劳动仲裁《证据清单》律师版本_深圳专业劳动法律师编写

2022-01-02 13:57浏览次数:7441次作者:深圳劳动争议仲裁律师

证据清单

序号

证据名称

证明内容

页数

页码

备注

劳动合同

1.申请人与被申请人之间存在劳动合同关系;

2.被申请人于2021530日才与申请人签订书面劳动合同;

3.申请人与被申请人约定申请人每月工资为××元;

4.申请人与被申请人约定执行标准工时制。

6

1

复印件

上下班打卡日报

1.申请人的入职时间为2021317日,最后到岗日为202179日;

2.申请人在职期间存在延时加班××小时、休息日加班××小时、法定节假日加班××小时。

5

7

复印件

社保缴费单

2021年以前申请人的累计工作时间已满10年不满20年,按规定申请人2021年全年应享受带薪年休假10天。

3

12

复印件

员工离职表

202179日,被申请人以“××”为由无故将申请人辞退。

1

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复印件

民事委托代理合同

申请人为本案支付律师代理费××元。

1

16

复印件

律师费发票

1

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复印件

提交当事人:                     当事人类别:□申请人;□被申请人

 

提交人:                         提交日期:                     

 

签收人:                         签收日期:                     



深圳劳动法律师


:打一场官司,交什么证据、不交什么证据,是一门很大、很深的学问。这既要以法律知识作为基础,更需要具有较强的逻辑思维和丰富的社会经验。很多人喜欢问“这个问题需要什么证据”“那个问题需要什么证据”,我通常会反问“不是需要什么证据,而是你有什么证据,或者说你能收集到什么证据”。举个简单的例子,你说你昨晚去看电影了,怎么证明?首先,你拿出电影票应该是没用的,因为上面没有你的信息(不像火车票或者机票那样实名制),所以不能证明你就是观影人。其次,如果是你自己购买的电影票,那么你可以提供购票记录。第三,如果不是你而是你的同伴购买的电影票,那你可以让你的同伴提供购票记录,再让他/她作证你当时一同观影。第四,在现场拍摄的照片或者录制的视频能不能证明呢?这要具体看。如果是在影厅里拍摄的照片或者录制的视频,那在一定程度上是可以证明的。进一步说,如果是把你自己也拍进去或者录进去了,那就很充分了,如果还有定位,就更充分了;如果没把自己拍进去或者录进去,那就不好说了,因为这照片或者视频有可能不是你拍摄或者录制的。此外,如果你是在影院大厅或者门口拍摄的照片或者录制的视频,那也是不太充分的,因为只能证明你到了那个地方,不能充分证明你看了电影……没错,证据的问题就是这么复杂的,无论是你提供证据还是质疑、反驳对方提交的证据,都是要从细节入手,而且都要具有较强的逻辑思维和丰富的社会经验。



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