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2024-07-02 09:17浏览次数:264740次作者:深圳劳动法律师
1.问:目前深圳市最低工资标准是多少?
答:根据《广东省人民政府关于调整我省最低工资标准的通知》(粤府函〔2021〕345号)和《深圳市人力资源和社会保障局关于调整本市最低工资标准的通知》(深人社规〔2021〕8号)的规定,自2022年1月1日起,深圳市最低工资标准按照下列标准实施:
一、全日制就业劳动者月最低工资标准:2360元/月。
二、非全日制就业劳动者小时最低工资标准:22.2元/小时。
2.问:最低工资多少时间调整一次?
答:根据《深圳市员工工资支付条例》第37条的规定,最低工资标准每两年至少调整一次。第38条规定,市人民政府确定最低工资标准后,应当在实施前一个月在市主要报刊、电台、电视台以及政府网站分别公布。新闻单位应当及时刊登、播放。(目前尚未接到调整的通知。在调整通知发布以前,都按上述标准执行。)
3.问:确定最低工资考虑哪些因素?
答:根据《深圳市员工工资支付条例》第36条第1款的规定,最低工资标准应当以员工本人及其平均赡养人口的最低生活费用为基数,并综合考虑下列因素加以确定:
(一)社会平均工资水平;
(二)劳动生产率水平和经济发展水平;
(三)就业状况;
(四)社会保险标准。
推荐阅读:最低工资是什么意思?最低工资标准含社会保险、公积金和加班费吗?
附:
单位:人民币元
实施日 |
全日制用工 |
非全日制用工小时工资 |
||||
月工资 |
小时工资 |
|||||
特区内 |
特区外 |
特区内 |
特区外 |
特区内 |
特区外 |
|
1992 |
245 |
245 |
1.2 |
1.2 |
|
|
1993 |
286 |
286 |
1.4 |
1.4 |
|
|
1994 |
338 |
300 |
1.8 |
1.6 |
|
|
1995 |
380 |
300 |
2.24 (新工时) |
1.8 (新工时) |
|
|
2.02 (老工时) |
1.6 (老工时) |
|
|
|||
1996 |
398 |
310 |
2.31 (新工时) |
1.8 (新工时) |
|
|
2.12 (老工时) |
1.65 (老工时) |
|
|
|||
1997 |
420 |
320 |
2.44 |
1.86 |
|
|
1998 |
430 |
330 |
2.5 |
1.92 |
|
|
1999 (5月1日-10月11日) |
430 |
330 |
2.54 |
1.95 |
|
|
1999 (10月12日以后) |
547 |
419 |
3.27 |
2.5 |
|
|
2000 |
547 |
419 |
3.27 |
2.5 |
|
|
2001年5月1日 |
574 |
440 |
3.43 |
2.63 |
|
|
2002年5月1日 |
595 |
460 |
3.56 |
2.75 |
|
|
2003年5月1日 |
600 |
465 |
3.59 |
2.78 |
|
|
2004年5月1日 |
610 |
480 |
3.65 |
2.87 |
|
|
2005年7月1日 |
690 |
580 |
3.97 |
3.33 |
|
|
2006年7月1日 |
810 |
700 |
4.66 |
4.02 |
|
|
2007年10月1日 |
850 |
750 |
4.89 |
4.31 |
|
|
2008年7月1日 |
1000 |
900 |
|
|
8.8 |
8.0 |
2009 |
1000 |
900 |
|
|
8.8 |
8.0 |
2010年7月1日 |
1100 |
|
9.8 |
|||
2011年4月1日 |
1320 |
|
11.7 |
|||
2012年2月1日 |
1500 |
|
13.3 |
|||
2013年3月1日 |
1600 |
|
14.5 |
|||
2014年2月1日 |
1808 |
|
16.5 |
|||
2015年3月1日 |
2030 |
|
18.5 |
|||
2016 |
2030 |
|
18.5 |
|||
2017年6月1日 |
2130 |
|
19.5 |
|||
2018年8月1日 |
2200 |
|
20.3 |
|||
2019 |
2200 |
|
20.3 |
|||
2020 |
2200 |
|
20.3 |
|||
2021 |
2200 |
|
20.3 |
|||
2022年1月1日 |
2360 |
|
22.2 |
|||
2023 |
2360 |
|
22.2 |
|||
2024 |
2360 |
|
22.2 |
75次
22
我要涨工资
1
您好,2024年深圳最低工资是2360元/月?
什么叫高温补贴,在空调房工作有补贴吗
根据规定,加班工资的计算基数应为正常工作时间工资,但如果用人单位与劳动者约定了加班工资的计算基数,而且不低于深圳市最低工资标准,该约定是合法而有效的。由此可知,加班工资的计算基数不得低于当地最低工资标准,这是最低要求,但并不是说加班工资就一定按最低工资计算。
2022年起深圳最低工资2360元,如果我们基本工资3000元,请问加班费可以按2022年起深圳最低工资2360元基数核算么?