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深圳市劳动局法律咨询人工服务电话_深圳劳动局免费律师在线咨询

2022-01-20 21:23浏览次数:58386次作者:深圳劳动局免费律师

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深圳市人力资源和社会保障局地址和联系电话


联系电话:0755-88123310(工作联系);0755-12333(咨询投诉)

地 址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园

投诉举报电子邮箱:szrlzybzxf@hrss.sz.gov.cn

乘车路线:乘坐地铁罗宝线至竹子林站下车,B1出口;乘坐公交车至福田交通枢纽站、竹子林站、市交委站下车。


深圳市人力资源和社会保障局(原深圳市劳动局)


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深圳市各区人力资源和社会保障局地址电话表


单位名称

联系电话

地址

福田区人力资源局

0755-

82918291

福田区福民路123号福田区委东大门劳动信访调解中心

罗湖区人力资源局

0755-

25438399

罗湖区沿河北路2019号业务楼1楼信访大厅

南山区人力资源局

0755-

26665374

南山区深南大道12017号劳动大厦一楼信访大厅

盐田区人力资源局

0755-

25228211

盐田区深盐路2088号区人民来访接待厅(政府广场东南侧)

宝安区人力资源局

0755-

29990000

宝安区新安街道6区前进一路91号公共就业服务中心2楼(新安公园正门对面)

龙岗区人力资源局

0755-

28917170

龙岗区中心城龙翔大道80271楼劳资纠纷接待室

龙华区人力资源局

0755-

23336155

龙华区龙华街道清龙路8号劳动调解服务中心

坪山区人力资源局

0755-

84622204

坪山区龙坪路1-11楼信访大厅

光明区人力资源局

0755-

88211835

光明区光明街道碧眼路1号新区信访大厅

大鹏新区统战和社会建设局

0755-

28333104

大鹏新区金岭路1号大鹏管委会一号楼1217

深汕特别合作区统战和社会建设局

0755-22100665

深汕特别合作区鹅埠镇深汕特别合作区管委会仁和楼2栋统战和社会建设局劳动管理科


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深圳市各劳动人事争议仲裁委员会地址电话表


单位名称

地址

电话

深圳市劳动人事争议仲裁委员会

深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园

0755-

82696609

福田区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市福田区沙嘴路119号韵动家园裙楼二层

0755-

23610716

罗湖区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市罗湖区沿河北路2019号业务一楼

0755-

25438335

南山区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市南山区深南大道12017号南山劳动大厦4

0755-

26667278

盐田区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市盐田区文化艺术中心(盐田区政府广场东南侧 )一楼

0755-

25221393

宝安区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市宝安区宝城6区前进一路91号(新安公园对面)

0755-

27664443

龙岗区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市龙岗区龙翔大道8027

0755-

28917181

龙华区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市龙华区清龙路8号龙华区人力资源局204

0755-

23336191

坪山区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市坪山区坪山大道5068号坪山区人民政府第二办公点4402B

0755-

28398967

光明区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市光明区华夏二路光明商会大厦三楼

0755-

23421880

大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市大鹏新区金岭路1号大鹏管委会1217A

0755-

28336624

注:

1.宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区仲裁委员会因下设派出庭,具体管辖请致电各区仲裁委员会咨询。

2.各劳动人事争议仲裁委员会服务时间为:

上午:9:00-12:00

下午:14:00-18:00


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198-4265-1889(全市免费咨询)



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96次

  • 杨锦浩律师
    2022-05-06

    你好!关于疫情期间劳动者的工资待遇问题可以参见《物业公司绿化工遭封控隔离8天未上班,期间工资是否发百分之百》这里的回复。

    2
  • 网友
    2022-05-06

    你好!公司因疫情放假,公司相应扣除3天

    0
  • 杨锦浩律师
    2022-04-20

    一般而言,是否在职,不应影响上一年度年终奖的发放。

     

    公司对工资结构进行调整很难说是违法的,但如果没有员工的确认,也很难说调整后的工资结构能够成立。然而,执行时间长了,也有可能会视为员工默认。

     

    自用工之日起超过一个月未签订劳动合同,可以主张未签劳动合同的二倍工资差额。如果20222月及以前的工资至今未发,应该是违法的,可以考虑以公司未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动关系,进而要求公司支付经济补偿金

    4
  • 网友
    2022-04-20

    辞职了还在职但是年终奖发了没有我的是否可以申请公司发放

    0
  • 网友
    2022-04-19

    公司把绩效工资挪到底薪去和合法?

    0
  • 网友
    2022-04-17

    你好 第一公司在入职时 没有签劳动合同 

       第二 在过年前开始 就总是以公司资金紧缺等原因每月只发一千多的工资 剩余工资拖欠至今未发放 数次催发无果 这样的话 这公司是属于违规的吗 我可以要求他赔偿吗

    0
  • 杨锦浩律师
    2022-04-12

    问题已回复,参见《试用期内公司让员工自己提离职》。

    2
  • 网友
    2022-04-12

    试用期内,因为事情请假2天,然后公司让自己提交离职申请是否违法

    0
  • 杨锦浩律师
    2022-04-11

    可以向劳动监察部门投诉,可以向调解组织申请调解,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    5
  • 网友
    2022-04-11

    去年工资还拖欠,这样的情况应该向什么部门反应

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