深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889

您当前的位置:首页>深圳诉讼文书模板

深圳劳动争议《民事起诉状》模板|深圳专业劳动争议律师免费咨询

2021-01-28 11:54浏览次数:3032次作者:深圳专业劳动争议律师

范本一(全国通用)

民事起诉状1


原告:×××,男/女,××××年××月××日生,×族,……(写明工作单位和职务或职业),住……。联系方式:……。

法定代理人/指定代理人:×××,……。

委托诉讼代理人:×××,……。

被告:×××,住所地……。

法定代表人/主要负责人:×××,……(写明职务),联系方式:……。

……

(以上写明当事人和其他诉讼参加人的姓名或者名称等基本信息)(2

 

原告×××因与被告××××公司劳动争议一案,不服××××劳动人事争议仲裁委员会……号仲裁裁决,特向贵院提起诉讼。(3

 

诉讼请求:

一、确认原告与被告在2007327日至2019924日期间存在劳动关系;

二、判令被告向原告支付20199月工资3157.03元;

三、判令被告向原告支付解除劳动合同的经济补偿金79713.13元;

四、判令被告向原告支付2018年和2019年的未休年假工资5940.23元(同意裁决结果)。

以上合计:88810.39元。

 

事实和理由:

原告于2007327日入职被告处,在下料岗位从事生产工作。在职期间,原告每月工资3800元,执行标准工时制度。因被告在2018年、2019年未安排原告休带薪年休假,根据规定应向原告支付2018年、2019未休年假工资合计5940.23元。

2019921日,原告向被告邮寄《解除劳动合同通知书》,载明由于被告未及时足额支付劳动报酬未依法缴纳社会保险费等原因,原告决定依据《劳动合同法》第三十八条的规定与被告解除劳动合同。被告于2019924日签收该快递,由此应认定原、被告之间的劳动合同(劳动关系)于2019924日解除。根据《劳动合同法》第四十六条、第四十七条的规定,被告应向原告支付解除劳动合同的经济补偿金79713.13元。此外,在劳动合同解除的同时,被告本应一次付清原告20199月份的工资3157.03元,但未予支付。

因被告拒不支付上述劳动报酬和经济补偿金等费用,原告为维护其合法权益,依法向××××劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,但该委作出的……号仲裁裁决未全部支持原告的请求,故原告特依据《劳动争议调解仲裁法》《民事诉讼法》的相关规定向贵院提起诉讼,望贵院依法判如所请,以维护原告的合法权益!

 

此致

××××人民法院

 

附:本起诉状副本×份(4

 

起诉人:(签名)                

××××年××月××日

 

范本二(深圳市中级人民法院编制)

 

民事起诉状

 

原告:姓名、性别、年龄、民族、籍贯、职业、工作单位、住址。(如委托律师的,只写姓名,××律师事务所)

邮政编码:

 

被告名称:

所在地址:

法定代表人(或代表人)姓名  职务  电话

企业性质        工商登记核准号

经营范围和方式

开户银行        账号

 

诉讼请求:  ________________________________

 

事实与理由: ______________________________

 

证据和证据来源、证人姓名和住址:__________________

 

此致

________人民法院

 

附:本状副本____份(4

 

起诉人:(签名或者盖章)

年 月 日


法院诉讼文书模板



附注:

 

1.本文书样式供用人单位或者劳动者向法院提起民事诉讼参考使用。

 

2.原告在起诉状中直接列写第三人的,视为其申请人民法院追加该第三人参加诉讼。是否通知第三人参加诉讼,由人民法院审查决定。

 

3.根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,对于劳动争议案件,在下列三种情形下当事人可以向法院提起诉讼:1.劳动人事争议仲裁委员会对于仲裁申请不予受理或者逾期未作出受理/不受理的决定的;2.劳动人事争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决的;3.当事人对劳动人事争议仲裁委员会作出的仲裁裁决不服的(如果是终局裁决,用人单位无权提起诉讼,只能向中院申请撤销裁决)。属于上述哪一种情形向法院提起诉讼的,可以在此处加以说明。例如不予受理仲裁申请的情形,可以这样说明:原告xxx与被告xxx劳动争议一案,因××××劳动人事争议仲裁委员会对仲裁申请不予受理,特向贵院提起诉讼。

 

4.起诉应当向人民法院递交起诉状,并按照被告人数提出副本。另,根据《深圳中院关于劳动争议案件审理流程管理规程》(2014修订)第八条的规定,劳动争议案件立案时,还应同时提交下列材料:

1.原告、被告方基本情况的证据材料,自然人的应包括姓名、出生年月日、民族、工作单位、户籍所在地、现居住地、身份证号码,企业、个体经济组织、国家机关、事业单位、社会团体的应包括工商登记情况或法人登记情况及其组织机构代码;

2.劳动仲裁申诉人向劳动争议仲裁委员会提交的“申诉书”;

3.劳动争议仲裁委员会作出的仲裁裁决书或不予受理的书面裁定、决定、通知;

4.劳动争议仲裁委员会送达第3项文书的送达回证或者其他有关送达时间的相关证明;

5.当事人以劳动仲裁委员会逾期未作出受理决定而直接向人民法院提起诉讼的,当事人应提交劳动仲裁委员会出具的已接受其申请材料的凭证及尚未受理的证明;

6.当事人以劳动争议仲裁委员会逾期未作出仲裁裁决而直接向人民法院提起诉讼的,当事人应提交劳动争议仲裁委员会出具的《受理通知书》及尚未裁决的证明以及是否存在鉴定、延误送达、移送管辖、案件排期及等待工伤复议、诉讼、评残结论等中止事由。如果不存在以上中止事由的,应予受理。


更多文书样式请点击法院诉讼文书范本



深圳专业劳动争议律师免费咨询电话:

198-4265-1889(全市免费咨询)

深圳专业劳动争议律师免费咨询-深圳劳动仲裁律师网

7次

© 2021 深圳劳动仲裁律师网 All rights reserved 津ICP备17004715号 津公网安备 12010402000714