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最新提问热门提问

问企业购买公积金

你好！是法律规定必须缴纳的。

2023-06-08 05:14
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问公司停交社保工资拖欠怎么办

你好！你说的情况有可能是老板跑路了。如果是的话，首先，可以向劳动监察部门反映和投诉，也可以向公安机关报案。其次，从你个人的角度而言，一方面，可以向公司发出《被迫解除劳动合同通知书》，然后重新找工作，及时止损。另一方面，如果公司还有可供执行的财产的，可以就争议事项向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，等立案受理后，可以先向人民法院申请财产保全，对公司的财产采取查封、冻结等措施。

2023-06-08 10:32
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问协议解除赔偿咨询

你好！《国家税务总局深圳市税务局关于调整深圳市2022年度个人所得税相关税前扣除及免征标准的通告》通告：根据《关于个人所得税法修订后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）的规定，个人与用人单位解除劳动关系取得一次性补偿收入（包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费），在当地上年职工平均工资3倍数额以内的部分，免征个人所得税。我市个人与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入的免税标准调整为466689元（含本数），超过的部分，按照《关于个人所得税法修订后有关优惠政策衔接问题的通知》（财税〔2018〕164号）有关规定计算征收个人所得税。

2023-06-07 11:15
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问与公司协商解除劳动合同的赔偿咨询

你好！经济补偿金（N）的计算基数为“劳动者本人在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资”，按照每月的应得工资（扣除社保费、税金等费用前的工资标准）计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。折算后，上不高于深圳市上年度职工月平均工资的三倍，下不低于深圳市最低工资标准。因此，如果折算后你的月平均工资高于深圳市上年度职工月平均工资三倍的，那就按深圳市上年度职工月平均工资三倍计算。

2023-06-07 10:58
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问关于绩效的问题

你好！不发绩效工资合不合法，跟是否在孕期没有关系，而是取决于双方对于绩效工资的约定或者公司的相关规定。但如果你想问的是休产假期间“只发基本工资”合不合法，那答案是不合法，因为产假工资应当按女职工原工资标准发放。所谓的“原工资标准”，是指女职工本人享受产假前12个月的月平均工资或者正常工作时间工资标准，按二者之中较高者确定。详见《深圳产假、奖励假、陪产假工资标准一览表》。

2023-06-06 05:01
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问外包公司由于甲方原因导致需要被迫离职，这个算违反劳动法吗

你好！如果你说的情况属于“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行”，那么，在你与劳务派遣单位“未能就变更劳动合同内容达成协议”的情况下，劳务派遣单位可以依据《劳动合同法》第41条的规定解除劳动合同，但需要依据该法第46条的规定支付经济补偿。

2023-06-06 02:40
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问务工

你好！如果是成立劳动（人事）关系且系在工作时间、工作场所因工作原因受到事故伤害而身亡的，可以申请工伤认定进而依法享受相关工亡待遇。如果不是，那就要结合具体情况来看。

2023-06-05 07:54
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问公司强制要求我们每天从早上9点上到晚上20点，并且是正班时间，不算加班

你好！在实行标准工时制的情况下，如果你说的“每天从早上9点上到晚上20点”，实际工作的时间未超过11小时，那应该是不违法的。至于算不算加班，或者说应否额外向你支付加班费，这是很复杂的问题。简单来说，如果你们约定的工资中包含了加班费而且足额，那么无须额外向你支付加班费；但如果不包含或者不足额的，那就需要额外支付。

2023-06-05 04:13
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问公司强制周二和周四加班，临时通知周末一定要加班算违法吗

你好！只要用人单位安排劳动者加班不违反“延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”以及“保证劳动者每周至少休息一日”等规定，一般就不违法。

2023-06-02 05:55
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问去年疫情原因，深圳市公积金暂缓缴纳

你好！公积金缴纳是否符合规定，可以向深圳市住房公积金管理中心咨询或者投诉，但和用人单位搬迁你去不去的问题没有关联。

2023-06-01 09:22
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问关于招聘上岗后未办理手续后的咨询

你好！“未办理手续”指的是未录用、未转正还是录用后又辞退？

2023-06-01 09:03
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问公司从宝安区石岩街道搬离到大鹏新区葵涌不补偿

详见深圳市各区劳动监察投诉举报电话

2023-06-01 08:52
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问公司目前要调整我的工作时间

你好！如果是减少你加班的时长，或者是在履行相应程序的情况下安排你轮岗轮休的，由此影响你的收入，也不一定违法。

2023-05-31 08:03
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问单位放假多而预扣员工的年休假，单位是否可以扣回或通过其他方式抵消?

你好！如果提前安排员工享受年休假是员工同意了的，单位可以扣回。

2023-05-31 04:29
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问解除劳动合同通知公司主动辞退

那里应该属于笔误，修改一下就可以了。对于解除劳动合同协议书，应该是公司盖章、员工签字，双方各执一份。

2023-05-30 12:03
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问公司拖欠去年11，12两个月工资没有给

你好！建议先向用工所在地的劳动监察部门投诉试试。如果投诉未果，可以通过“深圳市劳动人事争议仲裁服务平台”或者“E仲裁服务平台”申请仲裁。前者是向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁，后者是向深圳市劳动人事争议仲裁委员会以外的其他仲裁机构申请仲裁。

2023-05-30 03:37
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问公司试工期，不交社保，不与员工签合同，让员工从事诈骗行为，怎么举报呢

你好！如电话解答中所说，你才入职6天，公司未与你签订书面劳动合同以及未给你缴纳社会保险费，是不违法的。至于工资未足额支付的问题，可以向用工所在地的劳动监察部门投诉。但你要能提供证据证明你们约定的工资标准高于公司已支付的工资。

2023-05-29 09:54
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问深圳产假工资发放标准

你好！深圳产假工资的发放标准为：按女职工原工资标准发放。女职工原工资标准，是指女职工本人享受产假前12个月的月平均工资或者正常工作时间工资标准，按二者之中较高者确定。详见《深圳产假、奖励假、陪产假工资标准一览表》。

2023-05-29 12:46
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问调职降薪

你好！一般来说，用人单位调整劳动者的工作岗位，如果同时符合以下情形的，视为用人单位合法行使用工自主权：

（1）调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要；

（2）调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当；

（3）不具有侮辱性和惩罚性；

（4）无其他违反法律法规的情形。

2023-05-28 12:48
浏览次数：583 次
问劳务争议

如电话解答中所说，关键还是要先拿到公司辞退你的证据。首先，可以通过街道进行调解，看能否向公司施压，让其出具书面的辞退通知。其次，如果公司拒不出具，可以对无法进入公司办公场所的事实通过录像或者申请公证等方式进行取证。最后，可以向公司发函提出诉求：要么恢复工作，要么出具书面的辞退通知。

2023-05-27 10:29
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