杨锦浩律师

2023-06-06

你好！不发绩效工资合不合法，跟是否在孕期没有关系，而是取决于双方对于绩效工资的约定或者公司的相关规定。但如果你想问的是休产假期间“只发基本工资”合不合法，那答案是不合法，因为产假工资应当按女职工原工资标准发放。所谓的“原工资标准”，是指女职工本人享受产假前12个月的月平均工资或者正常工作时间工资标准，按二者之中较高者确定。详见《深圳产假、奖励假、陪产假工资标准一览表》。