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2023-05-28 00:48浏览次数:584次
本职工作并无出
你好!一般来说,用人单位调整劳动者的工作岗位,如果同时符合以下情形的,视为用人单位合法行使用工自主权:
(1)调整劳动者工作岗位是用人单位生产经营的需要;
(2)调整工作岗位后劳动者的工资水平与原岗位基本相当;
(3)不具有侮辱性和惩罚性;
(4)无其他违反法律法规的情形。