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最新提问热门提问

问劳动仲裁-拖欠工资补偿金

你好！如果是以个人原因辞职的，那不能再主张经济补偿金。

2023-06-29 10:40
浏览次数：641 次
问克扣业务提成

你好！你说的这种情况比较复杂。简单说，如果今年公司实行KPI考核，是经过民主程序制定或者修改了相关的制度，并已经公示或者向你告知的，那么该制度将对你产生拘束力。但是，如果你们就提成的问题在劳动合同中达成了相关约定的，你可以依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（2019年修正）第12条第3款的规定，要求优先适用劳动合同的约定。你可以理解为，劳动合同的效力要高于公司规章制度的效力。

2023-06-28 05:07
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问个人可以拿到公安局的报警录音当证据吗

你好！你可以联系该公安局问一下。如果该证据确实很关键，将来也可以申请法院调取。

2023-06-28 04:45
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问 3月38日入职，6月27日告知试用期不合格，需在7月14日前离职

你好！如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位是可以无偿辞退的。当然，用人单位应当提供证据证明劳动者不符合录用条件。就你的情况而言，如果你对公司对你作出辞退的决定不服，关键是先收集好公司辞退你的证据，然后可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-06-28 04:41
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问全日制研究生实习生申请仲裁认定劳动关系

你好！只能说，如果该员工是全日制在读研究生，那么很大概率不会认定其在读期间与用人单位建立劳动关系。但如果上班时间、用工管理等情况与正式员工基本一致，那也是存在认定双方建立劳动关系的可能性的。

2023-06-28 02:59
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问孕妇产期问题

你好！深圳产假工资的标准为按女职工原工资标准发放。而女职工原工资标准，是指女职工享受产假前12个月的月平均工资或者女职工本人的正常工作时间工资标准，按二者之中较高者确定。如果用人单位未按规定的标准支付女职工产假工资的，女职工可以申请仲裁要求用人单位补发差额。

2023-06-28 01:01
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问签订了离职协议还可以申请仲裁吗

你好！可以申请仲裁，但主张相关权利应当以协议的约定为依据，如果跳出协议的框架去提出请求，很大可能不会获得支持。

2023-06-28 12:35
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问合同到期不续签

你好！除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照《劳动合同法》第44条第1项规定终止固定期限劳动合同的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿（N），没有“+1”。

2023-06-27 11:07
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问政府不作为致农民工工资被拖欠28个月

你好！如果已经刑事立案抓了人，而且又是“等他家人筹钱”，那也就只能继续等了。如果实在不愿意等，可以研究向法院提起民事诉讼的可行性。

2023-06-26 07:28
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问发工资和缴纳社保不是同一家公司，如何关联取证投诉

你好！你可以先就社保和公积金的问题进行投诉，看有关部门如何认定。如果认定不了，那可能要先经过仲裁确认你的工资标准。

2023-06-26 05:57
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问广东人身损害赔偿标准2023

你好！截至目前，尚未看到广东省高级人民法院发布2023年的人身损害赔偿标准。

2023-06-25 09:08
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问合同是否违法，拖欠工资咨询

如果工资支付周期不超过一个月，而至今尚未发放上个月的工资的，那很大可能会认定为“未及时足额支付劳动报酬”，因为根据《深圳市员工工资支付条例》的相关规定，最迟应当在22号以前发放上个月的工资。

至于约定试用期的问题，根据《劳动合同法》第83条的规定，如果用人单位违反规定与劳动者约定试用期的，由劳动行政部门责令改正；如果违法约定的试用期已经履行的，由用人单位以劳动者试用期满月工资为标准，按已经履行的超过法定试用期的期间向劳动者支付赔偿金。

2023-06-24 09:24
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问工伤认定在哪里申请

有没有缴纳社保都一样，都是在用人单位所在地申请。

2023-06-23 04:52
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问工地上班，无劳动合同，拖欠工资如何让老板发工资，可以有赔偿嘛

你好！不确定你爸爸与用工方是否成立劳动关系，但可以先向劳动监察部门投诉或者向劳动争议调解组织申请调解试试。

2023-06-22 01:33
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问员工正常离职，企业需要支付年终奖吗？

你好！如果是从《深圳市员工工资支付条例》第14条第2款的规定来看，员工离职时本年度的年终奖是应当按照员工实际工作时间折算计发的。但从司法实践的情况来看，如果用人单位规定发放年终奖的条件是针对发放时在职的员工，这样的规定也不一定无效。其次，员工主张年终奖的，首先要就其与用人单位存在年终奖的约定或用人单位的相关制度以及年终奖的金额或计算方式等事实举证。

至于提成的问题，同样首先要由员工就存在业务提成的事实举证，包括双方对业务提成的约定、用人单位关于业务提成的制度规定、业务提成的支付时间、支付标准以及计提提成的业务量等。

2023-06-21 11:43
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问关于劳动合同期到期相关咨询。

你好！只要劳动合同期满后劳动者继续在用人单位工作，而超过一个月用人单位未与劳动者续签劳动合同的，用人单位就应当向劳动者支付二倍工资。即使是劳动者拒绝续签，也不能成为用人单位不支付二倍工资的抗辩理由，因为这种情况下用人单位是可以而且应当与劳动者终止劳动关系的。而用人单位如果不与劳动者终止劳动关系，那就相当于是其不行使权利。

2023-06-21 11:24
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问公司从龙岗区搬迁到宝安区，这种跨行政区版权是否需要支持员工赔偿金？

根据上面引的规定，如果是从龙岗区搬到宝安区员工不跟随，是不支持经济补偿金的。

2023-06-21 08:49
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问拖欠工资进行讨要时被辞退

你好！就你的情况而言，关键是收集好用人单位辞退你的证据，然后可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁进行维权！

2023-06-21 04:48
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问公司拖欠工资及报销费用

你好！最好是先找劳动监察部门投诉或者向劳动争议调解组织申请调解试试。如不能解决，可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

2023-06-21 04:32
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问如果仲裁的话多久可以拿到二倍工资，老板会不会拖很久呀，需要什么证据

提起上诉是当事人享有的权利，至于能不能改变结果，是另一回事。对仲裁结果不满意提起诉讼，其实也一样。这是回答你提问“多久可以拿到二倍工资”的周期问题。

2023-06-21 04:19
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