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  • 劳动合同13日到期,未进行续签事宜,现用人单位要辞退

    那还没法认定用人单位辞退你,或者说你没有证据能够证明用人单位辞退你。

    2023-05-18 10:49
    浏览次数:579 次
  • 违法解除劳动合同

    如果你真的清楚,为什么还会请求裁决“重新出具解除劳动合同书”呢?而且,这样的请求,劳动仲裁委是没法处理的,只能驳回。再者,裁决“重新出具解除劳动合同书”和裁决“经济赔偿金2N”这两项请求是相互矛盾的。此外,没有“经济赔偿金”这个词,要么是经济补偿金(N),要么是赔偿金(2N)。而赔偿金(2N)和代通知金是不能并存的。

    2023-05-17 05:20
    浏览次数:653 次
  • 深圳市升学文化传播有限公司

    你好!可以向法院提起诉讼。七千多元的争议标的额,请律师可能不是很值得。你可以找律师付费咨询和代写民事起诉状等文书,然后自己到法院办理。

    2023-05-17 04:16
    浏览次数:640 次
  • 劳动纠纷,试用期辞退不给补偿

    用人单位辞退你,以用人单位对你作出辞退的意思表示为标志,不在于你是否签了相关离职文件。而所谓的能够证明用人单位辞退你的证据,其实也就是用人单位对你作出辞退的意思表示的相关证据。建议先收集好证据,然后再向劳动争议调解组织申请调解。如果用人单位已经正式辞退了你的,那当然就不用再去上班了。

    2023-05-16 04:48
    浏览次数:674 次
  • 公司制度违法

    你好!简单来说,如果用人单位安排劳动者加班不违反《劳动法》关于“延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时”以及“保证劳动者每周至少休息一日”的规定,一般就很难认定用人单位违法。

    2023-05-16 02:47
    浏览次数:566 次
  • 劳动仲裁

    你好!在仲裁程序中,被申请人有提起仲裁反申请的权利。劳动仲裁委受理仲裁反申请的,会合并审理。

    2023-05-16 09:07
    浏览次数:695 次
  • 判决书生效问题

    提起上诉的期限和上诉理由是什么没有关系!你说的用人单位应该是中华人民共和国境内的实体,应该不会是在中华人民共和国领域内没有住所的当事人,因此,对于一审判决不服的,上诉期就是15天。

    2023-05-15 05:56
    浏览次数:580 次
  • 公司邮件通知解除劳动关系,只愿意赔偿N

    你好!解除或者终止劳动合同(劳动关系),用人单位应否向劳动者支付补偿或者赔偿,以及是应当支付“N” “N+1”还是“2N”,要看解除或者终止劳动合同(劳动关系)的原因是什么和是否成立。详见《员工离职补偿/赔偿标准一览表》。

    2023-05-15 05:44
    浏览次数:640 次
  • 劳动合同约定问题

    个人怎么认识这个问题根本不重要,重要的是上面说的,裁判尺度并不统一。以下是深圳市中级人民法院在一份判决书中的判词:


    2023-05-14 10:53
    浏览次数:592 次
  • 加班费基数问题

    如果劳动合同中约定了按深圳最低工资标准计算加班费的,那肯定就以约定为准了。

    2023-05-14 11:21
    浏览次数:587 次
  • 公司不缴纳社保,以补贴形式发放

    劳动者辞职只要按规定履行通知义务即可,不需要用人单位的批准和同意。做好工作交接,再向相关人员做一下说明,同时保留好相关证据,然后离岗离职就是了。

    2023-05-14 10:02
    浏览次数:632 次
  • 法律援助.

    你好!既然已经签订了协议,比较省事的办法是先向劳动监察部门投诉试试,看看能否得到受理和妥善处理。

    2023-05-13 10:57
    浏览次数:620 次
  • 加班费

    在考勤记录能够证明劳动者实际工作的时间超过法定工作时间的情况下,如果用人单位主张并非其安排的,或者主张必须要经过其审批才能认定为加班,那么,用人单位是有义务提供反证的。的确,现实当中劳动者主张加班费,成功率并不是很高。关键点在于,就主张加班费的事项,需要劳动者承担相对较重的举证责任。如果证据不充分,司法机关就不会支持劳动者的请求。

    2023-05-12 10:05
    浏览次数:670 次
    说明:本条解答了劳动者如何收集证据证明存在加班事实的问题。
  • 合同到期了,但是续签的合同比原来合同内容薪资低了很多

    经济补偿金是N

    2023-05-12 11:28
    浏览次数:718 次
    说明:本条解答了续签劳动合同薪资变低了怎么办的问题。
  • 用人单位要求职工入职时提供担保人是否合法?

    你好!《劳动合同法》第9条明确规定, 用人单位招用劳动者,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。

    2023-05-11 03:34
    浏览次数:897 次
  • 请问(0755) 8353 5074这个号码是深圳市中级法院电话吗

    你好!这是深圳市中级人民法院的总机号码0755-83535000,你可以打电话进行确认。

    2023-05-11 11:51
    浏览次数:2973 次
  • 实习不给辞职

    在校学生与用人单位之间不成立劳动关系,是无须签订劳动合同的。而如果你们签订的合同中是如此约定的,那就只能按合同的约定执行了。

    2023-05-10 08:21
    浏览次数:583 次
  • 劳动仲裁可以找离职员工做证吗

    你好!其他劳动者的证言可以作为证据,但该劳动者不能和公司有劳动争议或者其他纠纷,否则存在利害关系的话,证言的可信度就低了。当然,即便没有利害关系,相对而言,证人证言的证明力也不是很高。

    2023-05-10 01:16
    浏览次数:648 次
    说明:本条解答了其他员工的证言的效力问题。
  • 深圳市纵恒商务咨询有限公司拖欠离职员工工资

    你好!建议先向用工所在地的劳动监察部门投诉试试。如投诉未果,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

    2023-05-10 01:11
    浏览次数:577 次
  • 2022年度平均工资

    你好!截至目前,深圳市统计局尚未公布《2022年深圳市城镇单位就业人员年平均工资数据公报》,一般要到6月初公布。202359日,国家统计局发布了全国的数据。

    2023-05-10 11:31
    浏览次数:976 次
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