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是否属于重复仲裁

2022-11-22 15:11浏览次数：743次

1，公司以工作失职导致公司损失为由，根据公司相关规定，克扣工资绩效2000元(损失的10%)。由于规定的生效时间是事情发生之后，本人提出仲裁后，公司败诉，公司补发了绩效；

2，现在，公司以工作失职导致公司损失为由(同样的事情)，根据民法典的相关规定，公司提出仲裁，要求全额赔偿损失，请问这是否属于重复仲裁，谢谢

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