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公司发的声明,有法律约束法律效应吗

2022-11-18 16:35浏览次数:881次

公司裁员但是希望我自行离职,可以薪资结算截止日期在下个月相当于补偿一个月工资,公司应该给我发一个什么样的协议给我签,保证我下个月不在公司上班也可以拿到工资。公司给我发了一个声明,内容如下 声明 经与我司员工xx(身份证号码4xxx)沟通协商一致,达成共识如下:员工xxx自行离职,薪资最后结算日期2022年12月31日,公司正常给员工缴纳12月社保公积金。员工在交接完工作后,上下班无需打卡,可自行安排个人时间,公司将于2023年1月15日发放2022年12月全额工资。 特此声明! XXX公司 2022年11月18日

  • 杨锦浩律师
    2022-11-18

    你好!由于该声明是公司单方作出的,因此,如果你认可,可以视为公司做出的承诺;而如果你不认可的话,那对你应该是没有约束力的。

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