杨锦浩律师

2022-12-22

你好！根据国务院于2022年12月7日发布的《关于进一步优化落实新冠肺炎疫情防控措施的通知》（联防联控机制综发〔2022〕113号，这就是所谓的“新十条”）第三条的规定，新冠病毒感染者（“阳”了）一般采取居家隔离，也可自愿选择集中隔离收治。

 

而根据《关于妥善处理新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控期间劳动关系问题的通知》（人社厅发明电[2020]5号）第一条、《关于积极应对新型冠状病毒感染肺炎疫情做好劳动关系相关工作的通知》（粤人社明电〔2020〕13号）第二条以及《关于印发<关于审理涉新冠肺炎疫情劳动人事争议案件若干问题的解答>的通知》（粤高法〔2020〕38号）第5条的规定，如果劳动者成为了新型冠状病毒感染的肺炎患者（“阳”了），在其隔离治疗期间不能提供正常劳动的，用人单位应当视同提供正常劳动并支付劳动者正常工作时间工资。