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2023-01-04 13:02
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请问公司大规模裁人，但不发群体发裁人通知，变相逼大家主动离职。一个个通知发放无限期放假通知。请问：
1.请问这个一个个或发放无限期放假通知，法律上承不承认？
2.变相把员工剔队钉钉打卡考勤，员工打不了卡？
你好！从你提供的信息来看，公司应该是想变相裁员。但所谓的变相裁员，只是我们通俗的说法，在劳动法上却并无此一说。简单说，现在公司通知你们放假，除非你们能够证明公司存在恶意，否则是很能认定公司违法的。而安排你们无限期放假也好，停掉你们的权限也好，都不足以认定公司辞退你们。因此，通常来讲，对于这种情况，唯一的破解之法，可能就是看看公司有无克扣或者无故拖欠工资、未依法缴纳社会保险费等违法行为，然后考虑被迫辞职，进而要求公司支付被迫解除劳动合同的经济补偿金了。详见《公司通过安排待岗变相辞退员工怎么办》。
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