你好！如果员工确实给公司造成损失，公司是可以从应付员工的工资中扣除相应的赔偿款的。就此，如果你们双方各执一词、协商不成，那可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。

你好！核心是两个问题：第一，你称之前公司已经说要辞退你，不知道是通过什么形式对你说的，有没有形成证据。如果有证据，评估一下当时是否公司已经对你作出了辞退的意思表示。第二，劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期满后不能从事原工作的，用人单位可以给该劳动者另行安排工作，而且一般认为，这种情况下的调整工作岗位，如果涉及到降职或者降薪，通常也是可以的。但有两点需说明：首先，必须是劳动者不能从事原工作。其次，用人单位另行安排工作，应当具有合理性。只有这样，重新安排工作导致相应的薪资水平调整才是合理的。

综上，可以先考虑第一个问题，即看看此前公司是不是已经对你作出了辞退的意思表示。

你好！对于强制出差的安排，如果你接受了，那公司没有任何问题；如果你没接受，那公司并没有实际侵害你的权益。当然，如果因为你拒绝出差，公司由此对你作出相应的处理，则有可能侵害你的权益，从而可以寻求相应的权利救济。至于你能不能拒绝出差的问题，根据你提供的情况判断，公司的安排存在一定的不合理性。因此，如果你能收集足够的证据证明公司的安排不合理，那你拒绝服从其安排就具有合理性了。

违法超时加班，可以向劳动监察部门投诉。加班未支付加班费，可以申请仲裁要求公司支付。未交社保导致未能获得抚恤待遇或者造成其他损失的，可以要求公司赔偿。

你好！如果员工手册中写明工资实行包薪制（从内容能看出来包含加班费），而且如果该员工手册已经向员工公示告知，那有可能会视为公司支付员工的工资中已经包含了加班费。

你好！首先，如果未明确约定奖金的发放时间，一般会参考以往发放的惯例进行确定。其次，即便属于拖欠劳动报酬（奖金属于劳动报酬），也不一定可以作为被迫解除劳动合同的理由，因为按照最新文件的精神，劳动者依据《劳动合同法》第38条第1款解除劳动关系，需要以用人单位相关过错行为达到一定严重程度，严重侵害劳动者合法权益，致使劳动者无法继续履行劳动关系为前提。

你好！最简单的办法，是可以向劳动监察部门投诉试试。

首先，如果是按照9000元的基数缴纳，因为明显低于你的实际工资收入，所以确实会造成你多缴个税。但根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第12条的规定以及本人的办案经验，如果税款已经缴交给税务机关，你可以去找税务机关办理退税，但想要求公司赔偿损失，应该是不会获得支持的。

其次，在你贴钱让公司按照社平工资三倍的标准缴纳社保的情况下，上一条回复中已经解答，应该是可以要求公司返还多扣的工资的。但公司给你发的“社保补差”，有可能可以抵扣这里多扣的工资。

最后，关于律师费标准问题，附上广东省律师服务政府指导价收费标准一览表

提问已回复，见《社保公积金缴纳问题-接杨律师的回复》。

过不过去报到，由你自己决定。如果你不去报到，随后公司以你旷工为由辞退你，公司是有可能构成违法辞退的。理由上面已经给出，见第二点。

你好！首先感谢你的关注和支持！出于各种考虑，我们计划将劳动法律法规网关停了，而且其实也已很久没做内容更新。如给你造成不便，敬请见谅。从去年开始，大部分劳动法律法规已由名律网上的劳动法大全这个账号登载，而且未来会一直更新内容，持续分享最新的劳动法资讯，欢迎继续关注。如有建议，欢迎留言反馈。

你好！如果被执行人无可供执行的财产，首先就是努力寻找财产线索。其次，如果被执行人是公司的，看看是不是符合追加股东作为被执行人的情形。

你好！根据证据规则，除了你提到的基础薪资以外，你要求用人单位支付奖金、提成和报销款的，都须承担相应的举证责任，例如举证证明双方存在奖金的约定以及奖金的金额或者计算方式等。简单来说，你的证据充分，就能赢；不充分，请求将不获得支持。

深圳市中级人民法院诉讼材料清单指引（破产清算）

尊敬的当事人，您好！

请您在申请破产清算、重整、和解（债务人）时，应当明确选择具体的破产程序，并按以下提交申请材料：

（可选择现场或邮寄立案提交）

1.债权人申请破产清算

①破产清算申请书。载明申请人及被申请人的基本信息、申请目的、申请的事实和理由；

②申请人的主体资格证明、营业执照副本、组织机构代码证及其它身份证明；

③债务人的主体资格证明和最新工商登记材料；

④债务人不能清偿申请人到期债务的证据（执行依据文书、执行终本裁定书等）；

⑤有关债务人的住所、负责人及联系电话、财产线索、涉诉涉仲及执行情况、实际营业状况（需现场调查并拍摄照片）、所涉相关行业、股东认缴及实际出资情况、大致负债等情况的尽职调查报告。

⑥本院认为应当提交的其他材料：

2. 债务人申请破产清算

①破产清算申请书。应载明申请人的基本信息、申请目的、申请的事实和理由；

②债务人的主体资格证明。即企业法人营业执照副本、组织机构代码证及工商注册登记材料；

③债务人的股东会、董事会、主管部门或投资人同意其破产的文件；

④债务人的职工名单、工资清册、社保清单及职工安置预案；

⑤审计报告（债务人的资产负债表、资产评估报告；

⑥债务人至破产申请日的资产状况明细表。包括有形资产、无形资产及对外投资情况等；

⑦债务人的债权、债务及担保情况表。应列明债务人的债权人及债务人名称、住所、债权或债务数额、发生时间、催收及担保情况等；

⑧债务人所涉诉讼、仲裁、执行情况及相关法律文书；

⑨本院认为应当提交的其他材料：

3.企业清算责任人申请破产清算（企业法人已解散）

①破产清算申请书。应载明申请人和被申请人的基本信息、申请目的、申请的事实和理由；

②清算责任人的基本情况或者清算组成立的文件；

③债务人的主体资格证明。即企业法人营业执照副本、组织机构代码证及工商注册登记材料；

④债务人资产不足以清偿债务的证据，其中：债务人未经清算的，应提交债务人申请破产清算所要求的项规定第⑤、⑥、⑦项的材料；债务人经过清算的，应提交清算报告；

⑤债务人的职工名单、工资清册、社保清单及职工安置预案；

⑥本院认为应当提交的其他材料。

4.债权人申请重整

①重整申请书。应载明申请人和被申请人的基本信息、申请目的、申请的事实和理由。

②申请人的主体资格证明、营业执照副本、组织机构代码证及其它身份证明；

③债务人的主体资格证明和最新工商登记材料；

④债务人不能清偿申请人到期债务的证据；

⑤债务人具有重整价值的证据材料；

⑥本院认为应当提交的其他材料。

5.债务人申请重整

①重整申请书。应载明申请人的基本信息、申请目的、申请的事实和理由；

②债务人的主体资格证明。即企业法人营业执照副本、组织机构代码证及工商注册登记材料；

③债务人的股东会、董事会、主管部门或投资人同意其重整的文件；

④债务人的职工名单、工资清册、社保清单及职工安置预案；

⑤债务人的资产负债表、资产评估报告或审计报告；

⑥债务人至破产申请日的资产状况明细表。包括有形资产、无形资产及对外投资情况等；

⑦债务人的债权、债务及担保情况表。应列明债务人的债权人及债务人名称、住所、债权或债务数额、发生时间、催收及担保情况等；

⑧债务人所涉诉讼、仲裁、执行情况及相关法律文书；

⑨债务人具有重整价值的证据材料；

⑩债务人重整的可行性分析报告或重整方案；

⑪本院认为应当提交的其他材料。

6.债务人的出资人申请重整

前提条件：债权人提出的破产清算申请后，宣告债务人破产前，且出资额占债务人注册资本十分之一以上。

①重整申请书。应载明申请人的基本信息、申请目的、申请的事实和理由。

②出资人的出资证明和主体资格证明文件；

③债务人具有重整价值的证据材料；

④债务人重整的可行性分析报告或重整方案；

⑤本院认为应当提交的其他材料。

7.债务人申请和解

①和解申请书。应载明申请人的基本信息、申请目的、申请的事实和理由；

②债务人的主体资格证明。即企业法人营业执照副本、组织机构代码证及工商注册登记材料；

③债务人的股东会、董事会、主管部门或投资人同意其和解的文件；

④债务人的职工名单、工资清册、社保清单及职工安置预案；

⑤债务人的资产负债表、资产评估报告或审计报告；

⑥债务人至破产申请日的资产状况明细表。包括有形资产、无形资产及对外投资情况等；

⑦债务人的债权、债务及担保情况表。应列明债务人的债权人及债务人名称、住所、债权或债务数额、发生时间、催收及担保情况等；

⑧债务人所涉诉讼、仲裁、执行情况及相关法律文书；

⑨和解协议草案。应包括：a、债务人的财产状况说明；b、债务人的负债情况说明。对于有争议的债权，应当单独列明；c、债务清偿的方式和期限。包括债权人清偿比例以及清偿债务期限；d、确保执行和解协议的措施。

⑩本院认为应当提交的其他材料。

8.（非必选项）当事人的委托代理材料

（1）授权委托书原件

授权委托书，请注明一般授权或特别授权及相应权限。

*原告为涉外、涉港澳台主体时，须提交经公证部门公证、认证的授权委托书，或在本院工作人员前签署的授权委托书。

（2）代理人资格证明材料

A、律师代理的，应提交以下材料：

①律师事务所所函原件（载明当事人名称、案由，不得以介绍信代替）

②律师执业证复印件（验原件，律师证或者实习律师证过期、换证等期间无法立案）

B、基层法律服务工作者代理的须符合《基层法律服务工作者管理办法》第二十七条之规定，同时应提交以下材料：

①基层法律服务所出具的介绍信原件

②法律服务工作者执业证复印件

③当事人的委托书

C、近亲属或监护人代理的，应提交以下材料：

①户口簿复印件，或有关部门出具的亲属关系证明原件

②代理人身份证复印件

D、员工代理其所在单位的，应提交以下材料：

①加盖单位公章的员工证明书原件

②代理人身份证复印件

E、公民代理的，应提交以下材料：

①代理人身份证复印件

②当事人所在社区、单位推荐的公民担任诉讼代理人的，应当提交推荐材料和当事人属于该社区、单位的证明材料原件

③有关社会团体推荐的公民担任诉讼代理人的，应当符合下列条件：a.社会团体属于依法登记设立或者依法免予登记设立的非营利性法人组织；b.被代理人属于该社会团体的成员，或者当事人一方住所地位于该社会团体的活动地域；c.代理事务属于该社会团体章程载明的业务范围；d.被推荐的公民是该社会团体的负责人或者与该社会团体有合法劳动人事关系的工作人员。

9. 管辖证明材料（或书面说明）

企业法人及法律规定的其他组织住所地在深圳

10. (非必选项）本指引规定的“应当提交的其他材料”，一般包括但不限于以下情形

①职工债权人提出破产申请的，应当提供职工代表大会或工会同意的文件。

②国有独资企业或国有资本控股企业申请破产的，必须经对债务人履行出资人职责的国有资产监督管理机构或国有企业上级主管部门的同意

③商业银行、证券公司、保险公司等金融机构或者其债权人申请该金融机构破产的，应经国务院金融监督管理机构批准。

④占商业银行、证券公司、保险公司等金融机构注册资本十分之一以上的出资人申请该金融机构重整的，须提交国务院金融监督管理机构同意重整的批准文件。

⑤申请民办学校破产清算的，除上述具体破产程序要求胡材料外，还应提交审批机关对民办学校已作出终止办学的决定（公告）、在读学生已经安置完毕、学杂费退费情况、教职工安置预案等材料。

你好！那你可以要求公司支付终止劳动合同的经济补偿金（N）。如果公司拒不支付的，可以申请劳动仲裁。

你能否获得补偿或者赔偿，以及是应得“N”“N+1”还是“2N”，要看公司是否辞退了你，辞退你的原因是什么，以及是否合法。到目前为止，公司都还没有正式辞退你。

劳动仲裁大致的流程为：向用人单位所在地或者劳动合同履行地的劳动人事争议仲裁委员会提出申请→收到《受理案件通知书》《举证通知书》《开庭通知书》等材料→补充提交证据（如有必要）/增加或变更仲裁请求（如有必要）→开庭→领取仲裁调解书（调解结案）/仲裁裁决书（裁决结案）。