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奖金拖欠

2024-05-13 15:06浏览次数：563次

1、23年奖金公司已经报税，还有部分未发

2、这是是否属于拖欠劳动报酬，劳动合同未签署奖金发放时间。

3、如果拖欠奖金成立，在劳动仲裁或者法院有无认为奖金补发了就结束了

4、拖欠奖金成立作为被动离职理由，是否可以申请劳动赔偿N+1

杨锦浩律师
2024-05-13
你好！首先，如果未明确约定奖金的发放时间，一般会参考以往发放的惯例进行确定。其次，即便属于拖欠劳动报酬（奖金属于劳动报酬），也不一定可以作为被迫解除劳动合同的理由，因为按照最新文件的精神，劳动者依据《劳动合同法》第38条第1款解除劳动关系，需要以用人单位相关过错行为达到一定严重程度，严重侵害劳动者合法权益，致使劳动者无法继续履行劳动关系为前提。

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