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离职未发放年终奖和拖欠工资及差旅报销

2024-05-07 17:07浏览次数：608次

我是设计工作者，薪资构成是底薪加项目提成，提成在年终集中发放，但是提成部分的内容未明确写进合同，在离职时公司拖欠两个月基础薪资和差旅报销，年终奖也未发放，现在仲裁委调解失败，要走法律程序，我这种情况打官司的话会面临哪些问题，赢面大不大

杨锦浩律师
2024-05-07
你好！根据证据规则，除了你提到的基础薪资以外，你要求用人单位支付奖金、提成和报销款的，都须承担相应的举证责任，例如举证证明双方存在奖金的约定以及奖金的金额或者计算方式等。简单来说，你的证据充分，就能赢；不充分，请求将不获得支持。

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