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最新提问热门提问

问希望能找到帮我维权的好心人

你好！可以先找劳动争议调解组织请求调解或者向劳动保障监察部门投诉。若不能解决，可以申请劳动仲裁。

2021-09-16 11:27
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问中集离职后没发工资

你好！第一，如果用人单位克扣或者无故拖欠工资，你可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。第二，用人单位辞退你，如果你认为系违法辞退，可以选择要求用人单位继续履行劳动合同或者要求其向你支付赔偿金。

2021-09-15 11:34
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问离职后，工资一直没拿

你要是有更好的办法，那就用你自己的办法；如果没有，向劳动保障监察部门投诉，或许是最快的解决途径。

2021-09-15 04:08
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问公司拖欠两个月工资不发

相对于劳动仲裁而言，向劳动监察部门投诉的维权途径成本低、周期短。但只有符合条件的才能获得受理。

2021-09-15 02:48
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问公司撤店，安排我们调店，不愿意去的有没有补偿

你好！如果是公司根据《劳动合同法》第40条第1款第3项的规定与你解除劳动合同的，需要向你支付解除劳动合同的经济补偿。如果未提前一个月通知你的，还应当额外支付一个月工资的代通知金。

2021-09-14 11:51
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问未签订合同与辞退纠纷

你们给老板的家庭提供劳动，又是老板个人向你们支付报酬，那很大可能是与老板之间成立劳务关系。当然，老板的公司为你们缴纳社保是认定成立劳动关系的有利条件。因此，具体还须深入研究事实和证据后才能得出相对确定的结论。

2021-09-14 09:40
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问工伤

你好！申请工伤认定须提交以下材料：

1.劳动、聘用合同文本复印件或者与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料；

2.医疗机构出具的受伤后诊断证明书或者依法承担职业病诊断的医疗卫生机构出具的职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定委员会出具的职业病诊断鉴定书）

3.工伤认定申请表；

4.受伤害职工居民身份证；

5. 证人证词。

附：深圳市工伤认定免费咨询电话

2021-09-14 09:12
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问试用期解除劳动合同

你好！如果你因个人原因辞职，是没有经济补偿的；而如果是公司辞退，则一般需要向你支付经济补偿。

2021-09-14 02:09
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问是否可以将出让股权的股东追加为被强制执行人?

你好！“出让股权”与“抽逃资金”完全是两个概念。“出让股权”只是股东之间的交易，如果公司未作增资或减资，那么对于公司的资产不会有影响。而且如昨天的解答所述，“法人以其全部财产独立承担民事责任”，这是原则。否则，怎么叫“有限公司”“有限责任公司”呢？当然，你有任何情况，均可向经办执行案件的法官反映。

2021-09-14 12:37
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问被迫解除劳动合同

你好！劳动报酬按约定计发。

解除劳动合同的经济补偿，按劳动者在本单位工作的年限支付，每满1年支付1个月的工资。6个月以上不满1年的，按1年计算；不满6个月的，支付半个月的工资。

计算经济补偿的“月工资”，是指劳动者在劳动合同解除或者终止前12个月的平均工资，按照每月的应得工资（扣除社保费、税金等费用前的工资标准）计算，包括计时工资或者计件工资以及奖金、津贴和补贴等货币性收入。同时，根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第97条第1款的规定，“月工资”中还应包括“加班工资”和“已领取的年终奖或年终双薪”（计入工资基数时应按每年十二个月平均分摊）。折算后，上不高于深圳市上年度职工月平均工资的三倍，下不低于深圳市最低工资标准。

经济补偿=月工资×工作年限。

2021-09-13 08:36
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问公司降薪合同里规定的预支奖金合法吗？

你好！能不能调整，关键是看劳动合同的约定。如果约定了公司有权调整，那就可以调整；如果约定了不能调整，那便不可以调整；而如果对于公司能不能调整没有约定的，那原则上公司无权单方调整，须经双方协商一致，方可对劳动合同进行变更。

2021-09-13 07:32
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问仲裁胜诉,如果公司申请撤销裁决, 但法院联系不到我, 我怎么办?

你好！如果中院受理了用人单位提出的撤裁申请，会想方设法与你联系的，不会径自审理并作出裁定。

2021-09-13 05:06
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问劳动仲裁胜诉后强制执行的2个问题

你好！公司属于《民法典》规定的“营利法人”。根据《民法典》第57条的规定，法人依法独立享受民事权利和承担民事义务。第60条规定：“法人以其全部财产独立承担民事责任。”因此，公司法人在法律上具有独立的地位，以其全部财产独立承担民事责任。除非符合《公司法》第20条第3款的规定，有证据证明公司股东滥用公司法人独立地位和股东有限责任，逃避债务，严重损害公司债权人利益的，才应由该股东对公司债务承担连带责任。

2021-09-13 10:10
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问换领导导致的拖欠工资发放问题

你好！你提到你“一直在微信和新领导席沟通拖欠的工资发放问题”，那么很可能属于仲裁时效中断的情形，并未超过1年的仲裁时效期间。你可以先在网上申请仲裁试试。（附：深圳劳动人事争议微仲裁使用指引）

2021-09-11 07:13
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问自营店老板拖欠工资

你好！可以先向劳动保障监察部门投诉试试。

2021-09-11 01:22
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问精神疾病起诉

你好！根据《劳动合同法》第88条的规定，用人单位有下列情形之一的，给劳动者造成损害的，应当承担赔偿责任：

(一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的；

(二)违章指挥或者强令冒险作业危及劳动者人身安全的；

(三)侮辱、体罚、殴打、非法搜查或者拘禁劳动者的；

(四)劳动条件恶劣、环境污染严重，给劳动者身心健康造成严重损害的。

2021-09-10 01:30
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问公司才用调岗位降薪及恶意考核手段逼迫员工自己离职

你好！如果你认为公司降薪不合法，可以申请仲裁维权，或者以公司“未及时足额支付劳动报酬”为由解除劳动合同（辞职），进而要求公司支付经济补偿。

2021-09-09 11:31
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问劳务纠纷

你好！可以要求用人单位为你补缴养老保险。如不补缴，将影响享受基本养老保险待遇。

2021-09-09 09:02
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问怀孕期间公司项目关闭，怎么赔偿

如果是协商一致解除劳动合同，那只需支付经济补偿（N）；而如果是构成违法解除劳动合同，则可以选择要求继续履行劳动合同或者要求支付赔偿金（2N），二者选其一。但是否构成违法解除劳动合同，由仲裁机构或者法院作出最终认定。

2021-09-08 08:28
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问与公司发生劳务纠纷

如果你是基于上述理由辞职的，那么你申请仲裁提出用人单位支付经济补偿的请求所能获得支持的可能性确实不大。

2021-09-08 11:22
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