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2021-09-11 19:13
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2020年4月，深圳市心理咨询师协会因换届审计，没有发工资。旧领导牛退出了所有的工作群，新领导席的说法是等审计结束后，就能发放工资。 2020年5月和2020年6月的工资也都没有发。 2020年7月本人提出离职，协会合计拖欠三个月的工资。当时本人觉得劳动仲裁有点麻烦，同时本人已经离开深圳。于是一直在微信和新领导席沟通拖欠的工资发放问题。得到的回复是公司在打官司，公账仍被冻结。 近日，本人得到消息，公账已被解冻，公账的操作权限在旧领导牛手上，新领导席无法发放工资。本人和旧领导牛联系，对方说他没办法发放工资，叫本人提出劳动仲裁。 请问这种情况下，本人是否能提出劳动仲裁（是否已过了提出劳动仲裁的期限），是否需要本人在深圳办理劳动仲裁的手续？该如何办理？
你好！你提到你“一直在微信和新领导席沟通拖欠的工资发放问题”，那么很可能属于仲裁时效中断的情形，并未超过1年的仲裁时效期间。你可以先在网上申请仲裁试试。（附：深圳劳动人事争议微仲裁使用指引）
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