杨锦浩律师

2021-09-08

你好！回复如下：

 

1.未依法缴纳公积金，你可以向住房公积金管理中心投诉；

 

2.“无故扣押我劳动合同”，“ 满一月后才与我签订”劳动合同，“不缴纳一金”，“ 修改劳动合同金额”等，均不构成被迫辞职的法定事由。你“鉴于以上情况”“向公司提了离职证明”，不属于公司应当支付经济补偿的情形。

 

3.“简历存在造假”有可能会导致劳动合同无效，但与上述二事项关联不大。

网友

968天前

律师，您好。那在我已经拿到工作的工资后，补偿金不应当支付的情况下，是不是没不要劳动仲裁了。

杨锦浩律师

2021-09-08

如果你是基于上述理由辞职的，那么你申请仲裁提出用人单位支付经济补偿的请求所能获得支持的可能性确实不大。