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问 员工离职,企业不配合
问 2019年天津市取暖费标准。
问 未签劳动合同,拖欠工资
问 袒护其员工不解决我的问题
问 乱扣工资
问 我病退休工资每月940元,低保工资每月1980元,请问退休后低保能拿多少钱...
问 工伤问题
问 欠薪问题
问 公司部门调动不去行不行
你好!用人单位根据生产经营需要对劳动者的工作岗位进行调整,是其用工自主权的一种体现,但如果双方签订的劳动合同中对此有约定的,该约定对于用人单位和劳动者都有约束力。对此,天津市高级人民法院《天津法院劳动争议案件审理指南》第19条规定提出了明确的要求,即用人单位对劳动者的工作岗位进行调整,应当同时具备以下条件:
1.符合劳动合同的约定或者用人单位规章制度的规定;
2.符合用人单位生产经营的客观需要;
3.调整后的工作岗位的劳动待遇水平与原岗位基本相当,但根据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第一项,第二项,因劳动者患病或者非因公负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作而被调整岗位,或者因劳动者不能胜任工作而调整岗位的除外;
4.调整工作岗位不具有歧视性、侮辱性;
5.不违反法律法规的规定。
此外,第19条还进一步规定,用人单位因生产经营状况发生较大变化,经济效益出现下滑等客观情况,对内部经营进行调整,属于用人单位经营自主权的范畴,由此导致劳动者岗位变化、待遇水平降低,也是合法的。
因此,如果公司对你的调动是合法的,那你没有理由不服从安排。
问 离职工资,奖金,住房公积金索要
问 试试看有没有用
问 我是事业单位,没有经过双方协议,强行给我办理了内退,我该怎么办
问 我们没有合同,公司撤柜,让我等分配,这期间我有补偿?
问 离职最后一个月工资未给付
问 拖欠工资
问 仲裁咨询
问 仲裁地点的确定
问 关于社保没有足额缴纳及没有办理离职问题,公司已经停发工资
你好!回复如下:
一、社保问题可以向社会保险费征收机构投诉。根据天津市人力资源和社会保障局《关于规范社会保险执法管理工作的通知》(津人社局发〔2019〕5号)“各区劳动监察部门和社会保险经办机构负责受理和处理用工地在本行政区的社会保险案件”的规定,你可以向实际工作地的区劳动监察部门或者社会保险经办机构投诉公司停缴社保的问题。
二、欠发的工资可以申请劳动仲裁要求公司支付。
三、如果你以公司“未及时足额支付劳动报酬”以及“未依法缴纳社会保险费”为由解除劳动合同的,还可以申请劳动仲裁,要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金。当然,公司是否属于“未及时足额支付劳动报酬”和“未依法缴纳社会保险费”,以及是否需要向你支付经济补偿金,最终由(准)司法机关进行裁判。
此外,关于外埠用人单位在津生产经营发生劳动争议案件申请劳动仲裁如何管辖的问题,可参见《我应怎么办》中的解答。
问 曾在重工业25年工龄,轻工业10年工龄,提前5年病退,退休金应怎么算?
问 关于劳动工资问题