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单位将保底工资和各类补助奖金绩效分开发放是否合理？

2021-02-03 04:30浏览次数：3216次

您好，

我的劳动合同到2021年12月31日到期，2021年1月份开始单位要求我们提供家属银行卡，目的是将我们的保底工资和各类补助奖金绩效分开发放，保底工资打到我们本人卡里，其余各类补助、资金、绩效都打到家属银行卡里，单位这样做是否合理？如果将来仲裁会有什么影响以及会带来什么风险？

杨锦浩律师
2021-02-03
你好！单位如此操作应是为了减少你的工资总额，如果将来进行仲裁或者诉讼，那么“打到家属银行卡里”的“各类补助、资金、绩效”能否纳入你的工资总额当中，就有待认定了。

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