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2021-03-15 02:18
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您好，想咨询一下。我现在在一家创业公司做总监，一开始入职的时候跟老板谈的工资有一小部分被扣下了说年终再发放，合同上写的作为年底奖金。但是到年底没有给我发放，说年后会发，现在年后一个月了问老板要，她又以公司流水比较紧张为由要暂缓发放，也没有明确说明什么时候发，感觉她想要一直拖下去赖掉！想问这样做违法吗？我应该怎么做可以要回来？我现在想要离职，她会不会不给我发了
你好！首先，如果你有充分的证据证明该部分被扣下的收入是“工资”而非“年底奖金”，那么就该“工资”用人单位无法定理由未按你们约定的期限向你发放即属违法，你可以向劳动监察部门投诉或者申请劳动仲裁。
其次，如果该部分收入是“年底奖金”，那你需要举证证明自己符合约定的享受条件（比如按要求完成了业绩等），在此情况下，用人单位应当按照约定的期限向你发放该“年底奖金”。就此，你也可以向劳动监察部门投诉，但若用人单位不认可，你们双方对此有争议，则须通过劳动仲裁程序处理。
最后，如果该部分收入是“年底奖金”，你现在离职，对于享受上一年度的“年底奖金”应该不会产生影响，但对于享受本年度的“年底奖金”可能会有影响。
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