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实务中劳动关系和劳务关系如何区分

2021-02-19 16:01浏览次数：1719次

实务中劳动关系和劳务关系如何区分

杨锦浩律师
2021-02-20
你好！概括而简单地说，首先，法律直接作出规定的（比如直接规定某种情形按劳务关系认定），按照法律的规定进行认定。其次，（根据劳动关系构成要件——1.主体是否适格；2.是否存在人身依附关系；3.是否属于业务组成部分）能认定为劳动关系的，按劳动关系认定；（根据劳动关系构成要件判断）不能成立劳动关系的，则一般归为劳务关系。详见《实务中劳动关系和劳务关系如何区分》。

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