公司不缴纳社保，以补贴形式发放|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话-深圳劳动仲裁律师网

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2023-05-14 10:02浏览次数：422次

一年前与公司签订劳务合同，一直到今天，公司一直不缴社保，全部以补贴算在个人底薪内，并且以私人账户发工资

杨锦浩律师
2023-05-14
你好！如果成立的是劳动关系，“不缴社保，全部以补贴算在个人底薪内”，肯定是不合法的，因为缴纳社会保险费是法定的义务。因此，你可以要求公司补缴，但已经发放的补贴恐怕要退回。

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网友
366天前
还有离职的时候已经提前一个月通知了但是到期后公司不放人怎么办

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杨锦浩律师
2023-05-14
劳动者辞职只要按规定履行通知义务即可，不需要用人单位的批准和同意。做好工作交接，再向相关人员做一下说明，同时保留好相关证据，然后离岗离职就是了。

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