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公司制度违法

2023-05-16 14:47浏览次数：568次

公司存在严重加班，并把加班作为基本工资考核制度，每周要求加班四天并且大小周上班

杨锦浩律师
2023-05-16
你好！简单来说，如果用人单位安排劳动者加班不违反《劳动法》关于“延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时”以及“保证劳动者每周至少休息一日”的规定，一般就很难认定用人单位违法。

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