3月38日入职，6月27日告知试用期不合格，需在7月14日前离职|深圳劳动争议纠纷律师所在线免费咨询电话-深圳劳动仲裁律师网

深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889

详情>>

客官请留步，留下你的问题吧！

深圳劳动仲裁律师网已经在线解答数千条网友提问。有任何劳动法问题，只要一键提交便可免费获得律师的专业回复。我们的口号是：

有问必答，答必解惑!

深圳全市劳动法免费咨询热线:

198-4265-1889

您当前的位置：首页>

3月38日入职，6月27日告知试用期不合格，需在7月14日前离职

2023-06-28 16:41浏览次数：949次

3月28日入职新公司，昨天HR约谈，说试用期不合格，未给出工作考核不合格表格，只是说不够努力，说可以第2天不用来，或者接下来上班最迟到7月14日，工资正常发放，请问这样公司是否需要赔偿？

杨锦浩律师
2023-06-28
你好！如果劳动者在试用期内被证明不符合录用条件，用人单位是可以无偿辞退的。当然，用人单位应当提供证据证明劳动者不符合录用条件。就你的情况而言，如果你对公司对你作出辞退的决定不服，关键是先收集好公司辞退你的证据，然后可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。

10

免费咨询热线：198-4265-1889

办公邮箱：[yjhlawyer525@163.com]

办公地址：深圳市福田区民田路华融大厦