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克扣业务提成

2023-06-28 17:07浏览次数：1069次

老师你好。我是一名外贸企业的业务，今年公司以提高员工积极性为由，实行KPI考核，但是KPI未完成就克扣业务员的提成，请问这个属于违法吗？我应该怎么维护我的合法权益。谢谢

杨锦浩律师
2023-06-28
你好！你说的这种情况比较复杂。简单说，如果今年公司实行KPI考核，是经过民主程序制定或者修改了相关的制度，并已经公示或者向你告知的，那么该制度将对你产生拘束力。但是，如果你们就提成的问题在劳动合同中达成了相关约定的，你可以依据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（2019年修正）第12条第3款的规定，要求优先适用劳动合同的约定。你可以理解为，劳动合同的效力要高于公司规章制度的效力。

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