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深圳市劳动仲裁在线免费咨询电话_深圳市劳动仲裁委员会电话

2022-02-21 22:11浏览次数:36940次作者:深圳劳动仲裁律师

~1~

深圳市、区劳动人事争议仲裁委员会立案窗口地址及咨询电话


单位名称

地址

咨询电话

深圳市劳动人事争议仲裁委员会

深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园

0755-

82696609

福田区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市福田区沙嘴路119号韵动家园裙楼二层

0755-

23610716

罗湖区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市罗湖区沿河北路2019号业务一楼

0755-

25438335

南山区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市南山区深南大道12017号南山劳动大厦4

0755-

26667278

盐田区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市盐田区文化艺术中心(盐田区政府广场东南侧 )一楼

0755-

25221393

宝安区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市宝安区宝城6区前进一路91号(新安公园对面)

0755-

27664443

龙岗区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市龙岗区龙翔大道8027

0755-

28917181

龙华区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市龙华区清龙路8号龙华区人力资源局204

0755-

23336191

坪山区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市坪山区坪山大道5068号坪山区人民政府第二办公点4402B

0755-

28398967

光明区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市光明区华夏二路光明商会大厦三楼

0755-

23421880

大鹏新区劳动人事争议仲裁委员会

深圳市大鹏新区金岭路1号大鹏管委会1217A

0755-

28336624

注:

1.宝安区、龙岗区、龙华区、坪山区、光明区、大鹏新区仲裁委员会因下设派出庭,具体管辖请致电各区仲裁委员会咨询。

2.各劳动人事争议仲裁委员会服务时间为:

上午:9:00-12:00

下午:14:00-18:00


(来源深圳市人力资源和社会保障局


关于市劳动人事争议仲裁院立案大厅迁址的温馨提醒

 

深圳市劳动人事争议仲裁院立案大厅于2022117日起将迁至深圳市人才园北区一楼西厅办公,具体地址:深圳市福田区深南大道8005号深圳人才园北区一楼西厅(近红树林路)。

咨询电话:0755-82696609

因迁址给您带来的不便,敬请谅解!感谢您对我们工作的理解和支持!


·深圳劳动仲裁怎么在网上申请


深圳市劳动人事争议仲裁委员会


~2~

各劳动人事争议仲裁院街道派出庭地址和电话


一、宝安区

单位

地址

咨询电话

新安街道派出庭

宝安区35区同昌路8号(上河小学后面)

0755-

27822069

西乡街道派出庭

西乡街道宝源路1083

0755-

27913309

航城街道派出庭

宝安区凯城二路17号航城街道综治信访维稳中心2211

0755-

85905284

福永街道派出庭

宝安区福永街道石夏路8号劳动司法大厦

0755-

27330297

福海街道派出庭

宝安区福海街道办桥和路66号维稳综合楼一楼

0755-

85900255

沙井街道派出庭

宝安区沙井街道衙边社区东岳路街道办综合大楼5

0755-

27283370

新桥街道派出庭

宝安区新桥街道企安路5号司法劳动大楼

0755-

81498382

燕罗街道派出庭

宝安区松岗街道办燕罗路5号劳动司法大楼

0755-

27716792

松岗街道派出庭

宝安区松岗街道影剧院二楼

0755-

29946633

石岩街道派出庭

宝安区石岩街道上屋社区爱群路同富裕工业区集富大厦B

0755-

27600211


二、龙华区

单位

联系地址

咨询电话

观湖街道派出庭

观湖街道大和马坜新村43-47

0755-

28027893

28029553

民治街道派出庭

民治街道龙胜路167号安监劳动办公大楼

0755-

28119849

29362039

龙华街道派出庭

龙华街道大浪南路63

0755-

27707113

28150811

大浪街道派出庭

大浪街道布龙路钓鱼台工业区大浪街道行政服务中心

0755-

29672979

29672291

福城街道派出庭

福城街道观澜大道202号财政大楼办事大厅

0755-

28059200

28059203

观澜街道派出庭

观澜街道观光路1305号观澜行政服务大厅

0755-

29490437

29494220


三、龙岗区

单位

地址

咨询电话

龙城街道派出庭

深圳市龙岗区龙城街道龙城沙园路98号龙城街道办C栋一楼综治维稳中心仲裁立案窗口

0755-

89916379

龙岗街道派出庭

深圳市龙岗区龙岗路2号龙岗街道办事处一楼A9仲裁立案窗口

0755-

28438962

宝龙街道派出庭

深圳市龙岗区冬青路18号宝龙街道办事处11

0755-

23255415

坪地街道派出庭

深圳市龙岗区坪地街道湖田路63

0755-

84091580

平湖街道派出庭

深圳市龙岗区平湖街道双拥街131号国土大楼一楼

0755-

85238727

横岗街道派出庭

深圳市龙岗区横岗街道富康路103

0755-

89386695

园山街道派出庭

深圳市龙岗区横岗街道富康路103

0755-

89386680

布吉街道派出庭

深圳市龙岗区布吉街道广场路21楼信访大厅立案窗口

0755-

28539376

南湾街道派出庭

深圳市龙岗区南湾街道二办健民路47号一楼仲裁窗口

0755-

28705593

坂田街道派出庭

深圳市龙岗区坂田街道布龙路498

0755-

89608002

吉华街道派出庭

深圳市龙岗区吉华街道甘李69号吉华街道办事处一楼综治大厅

0755-

28259127


四、光明区

名称

社区

地址

咨询电话

光明街道派出庭

光明、东周、翠湖、迳口、白花、碧眼

深圳市光明区光明办事处法政路32号光明社会事务办102

0755-

29099278

公明街道派出庭

公明、李松蓈、上村、下村、西田

深圳市光明区公明街道风景路63号(光明社保局公民管理站旁)

0755-

27105326

新湖街道派出庭

圳美、新羌、楼村

深圳市光明区圳美社区新湖执法队办公楼一楼

0755-

88217553

凤凰街道派出庭

塘家、甲子塘、东坑、塘尾、凤凰

深圳市光明区凤凰办事处甲子塘第二工业区大岗路3

0755-

23195941

23193773

玉塘街道派出庭

玉律、田寮、长圳、红星

深圳市光明区玉塘街道田寮路29号社会事务办公室一楼

0755-

27162082

(立案)

27162172

马田街道派出庭

合水口、马山头、根竹园、薯田埔、将石

深圳市光明区公明望胜路33号建设大厦一楼

0755-

23697748


深圳市光明区劳动人事争议仲裁院公明街道派出庭


五、坪山区

单位

业务咨询

地址

咨询电话

坪山街道

综合治理办公室

劳动争议咨询

坪山区坪山街道建设路62号(天隆广电背后)坪山街道综治中心

0755-

28828436

六合社区

劳动争议咨询

坪山街道六和社区正坑路6

0755-

84286315

六联社区

劳动争议咨询

东城路8

0755-

28361521

坪山社区

劳动争议咨询

坪山街道立北四巷11205

0755-

89366956

和平社区

劳动争议咨询

中兴西二巷24-1

0755-

28821144

坑梓街道

综合治理办公室

劳动争议咨询

坑梓街道人民西路2

0755-

89992282

坑梓社区

劳动争议咨询

坑梓街道金田风华苑坪山大道6150号三楼坑梓社区党群服务中心大厅4号窗口

0755-

28397429

秀新社区

劳动争议咨询

坑梓街道办事处人民西路32号秀新社区服务大厅2号窗口

0755-

84131707

金沙社区

劳动争议咨询

坑梓街道金沙社区金康路71

0755-

84128030

沙田社区

劳动争议咨询

坑梓街道沙田南路1

0755-

84127463

龙田街道

综合治理办公室

劳动争议咨询

龙田街道光祖南路2号(龙田街道二办3楼)

0755-

89668756

龙田社区

劳动争议咨询

龙田街道龙田社区龙腾路23

0755-

84122484

老坑社区

劳动争议咨询

龙田街道老坑社区盘龙路15号老坑工作站

0755-

84120229

竹坑社区

劳动争议咨询

金牛东路66号(竹坑社区工作站1楼)

0755-

84630254

南布社区

劳动争议咨询

龙田街道燕子岭五路南布社区工作站

0755-

89666802

石井街道

综合治理办公室

劳动争议咨询

坪葵路271号石井街道办事处综治中心

0755-

28820870

石井社区

劳动争议咨询

石井社区金田路15号石井社区2楼综合治理组办公室

0755-

89786046

金龟社区

劳动争议咨询

坪葵路189号金龟社区工作站

0755-

84627580

田头社区

劳动争议咨询

金田路212号石井街道田头社区工作站

0755-

84632266

田心社区

劳动争议咨询

金田路378号田心社区工作站一楼

0755-

84632831

马峦街道

综合治理办公室

劳动争议咨询

比亚迪路4015号马峦消防分队大院2102

0755-

84514091

江岭社区

劳动争议咨询

江岭社区工作站103

0755-

89937556

碧岭街道

综合治理办公室

劳动争议咨询

碧岭街道汤坑社区同裕路47

0755-

89351275

碧岭社区

劳动争议咨询

碧岭社区风顺路28

0755-

84629251

汤坑社区

劳动争议咨询

碧岭街道汤坑社区碧沙北路坪山首座46

0755-

84645638


六、大鹏新区

单位

地址

咨询电话

葵涌街道派出庭

大鹏新区葵涌街道金葵中路89号葵涌行政服务大厅

0755-

84205866

大鹏街道派出庭

大鹏新区大鹏街道人民路38

0755-

84305184

南澳街道派出庭

立案:大鹏新区东沙路6号南澳街道办事处

开庭:大鹏新区南澳街道同富路14

0755-

84400624


~3~

深圳劳动仲裁律师免费咨询电话:

198-4265-1889(全市免费咨询)


·深圳市各区人力资源和社会保障局地址和联系电话

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·深圳劳动仲裁程序(劳动仲裁完整流程)

·深圳劳动争议仲裁时限须知



深圳劳动仲裁律师免费咨询

83次

  • 杨锦浩律师
    2022-02-16

    你好!劳动合同期满后,你仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,你可以根据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释(一)》(法释〔202026号)第34条第1款的规定提出终止劳动关系,但这不属于《劳动合同法》第46条规定的用人单位应向你支付经济补偿的情形。

     

    至于“2021年下半年以来都是月底最后两天发27.28.30这种时间发”,也很难作为你辞职并要求用人单位支付经济补偿的充分理由。具体可参见《关于工资发放时间》。

     

    而如果公司开除你,则你应当要求公司出具开除你的书面材料,然后可以考虑申请仲裁维权。

     

    最重要的一点,根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第64条的规定,劳动合同期满,你继续在用人单位工作,而用人单位在劳动合同期满之日超过一个月未与你续签劳动合同的,你可以要求用人单位支付未续签劳动合同的二倍工资差额

    9
  • 网友
    2022-02-16

    您好!能帮我解答下这种条件能终止劳动关系并且要求公司给我赔偿吗?

    一、公司合同(合同时间2019年4月—2021年4月)到期了一直没有续签。

    二、我是做平面设计的,现在公司打算不加工资情况下,之前拿着让我接触性的叫我做ui设计这块内容,没办法做后并表明了不加工资我以后不愿意做(两年没有涨工资了)。还有其他寄快递等内容工作量,准备让我签署相关附加的工作岗位职责协议,目前我是不同意签,目前不知道公司是否会拿这个理由开除我?法律上合不合理?

    三、劳动合同上写着10号发工资,2021年下半年以来都是月底最后两天发27.28.30这种时间发。


    现在真的在公司被压榨好压抑,之前面试说有年终奖金,第一年有后面都没有了,工资也不涨,准备呆不下去了,麻烦回答下好吗,谢谢

    想知道这种情况下我可以主动提出终止劳动关系并且要求公司赔偿经济损失吗??

    0
  • 杨锦浩律师
    2021-12-08

    简单说是这样的,可以到用人单位注册地的劳动人事争议仲裁委员会递交材料,只要符合条件且材料齐全,就会获得受理(附:《劳动者申请劳动人事争议仲裁需提交的证据材料》《用人单位申请劳动人事争议仲裁提交证据材料须知》)。

     

    后续的流程主要是:收到《受理案件通知书》《举证通知书》《开庭通知书》等材料→补充证据(如有必要)/增加或变更仲裁请求(如有必要)→开庭→领取仲裁裁决书。详见《深圳劳动仲裁流程》。

    12
  • 网友
    2021-12-08

    申请劳动仲裁是去公司注册地区的劳动仲裁委员会,现场申请吗?第一次需要带什么东西,表格之类的东西现场提供吗?后续的流程是什么

    1
  • 杨锦浩律师
    2021-11-26

    首先,根据《劳动争议调解仲裁法》第27条第4款的规定,劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,适用特殊时效的规定,也就是仲裁时效期间是从劳动关系终止(离职)之日开始计算的。其次,每一个时间段的最低工资,适用当时的标准。

    10
  • 网友
    2021-11-26

    工作时间长,20年,可以按深圳最低工资补吗

    1
  • 杨锦浩律师
    2021-10-16

    用人单位对劳动者实施经济处分(罚款)是否合法,可从以下几方面进行审查:

     

    1.是否有合法有效的规章制度的相关规定作为依据。如果本单位的制度并无相关规定,或者规章制度因不符合法律规定的要件而不能作为用工管理的依据,那么用人单位对劳动者实施经济处分(罚款)就是缺乏依据的。

     

    2.根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》(2019)第16条的规定,用人单位依照规章制度对劳动者实施经济处分的,单项和当月累计处分金额不得超过该劳动者当月工资的30%,且对同一违纪行为不得重复处分。同时,实施处分后的月工资不得低于深圳市最低工资标准。如果用人单位对劳动者实施经济处分违反上述规定,那也是违法的。

     

    此外,如果用人单位规章制度的相关规定或者作出的处分决定明显不合理,也有可能会被劳动仲裁委或者法院推翻,进而认定其对劳动者实施的经济处分违法。

    20
  • 网友
    2021-10-16

    经常在公司被罚款,合法吗

    0
  • 杨锦浩律师
    2021-09-15

    公司应否向你支付经济补偿,要看劳动合同是因何原因解除或者终止的,具体可参见《用人单位需要和无须支付经济补偿的情形》。就你的问题而言,如果是公司根据《劳动合同法》第40条第1款第3项的规定与你解除劳动合同的,需要向你支付解除劳动合同的经济补偿N)。如果未提前一个月通知你的,则还应额外支付一个月工资的代通知金(+1)。

    25
  • 网友
    2021-09-15

    公司撤店,没提前告知,安排我们调店,不愿意去的有没有补偿

    0
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