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2024-10-01 17:37浏览次数:1607次作者:肇庆市人力资源和社会保障局
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肇庆各劳动人事争议仲裁委员会联系方式
名称 |
联系地址 |
联系电话 |
肇庆市劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市信安四路2号市人社局大楼314 |
0758- 2786822 2786821 |
邮箱:srsj_zck@zhaoqing.gov.cn |
||
肇庆市端州区劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市端州区景德路6号 |
0758- 2235806 |
肇庆市鼎湖区劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市鼎湖区坑口街道罗隐大道14号鼎湖区人力资源和社会保障局二楼 |
0758- 2628316 |
肇庆市高要区劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市高要区和平路75号 |
0758- 8360109 |
肇庆市四会市劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市四会市东城街道广场南路13号四会市人力资源和社会保障局一楼调解仲裁管理股 |
0758- 3268880 |
肇庆市广宁县劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市广宁县城西开发区人力资源社会保障局二楼 |
0758- 8618006 |
肇庆市德庆县劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市德庆县孔中路人力资源和社会保障局三楼 |
0758- 7732886 |
肇庆市封开县劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市封开县江口街道封州一路人社大楼 |
0758- 6711689 |
肇庆市怀集县劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市怀集县怀城街道登云路34号怀集县人力资源和社会保障局二楼 |
0758- 5593081 |
肇庆高新区劳动人事争议仲裁委员会 |
肇庆市高新区人力资源大楼 |
0758- 3103396 |
肇庆市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁须知
一、申请须知
1、提出仲裁要求的一方应当自知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年内向劳动人事争议仲裁委员会提出书面申请。因身体残疾等原因书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由工作人员记入笔录,申请人需在笔录中签名或加盖指模。
2、仲裁申请人在递交仲裁材料前应先从下列几方面自行审核:(1)申请人是否与本案有直接利害关系;(2)申请仲裁的争议是否属于劳动人事争议;(3)申请仲裁的劳动人事争议是否属于仲裁委员会的受理内容;(4)该劳动人事争议是否属于本仲裁委员会管辖;(5)申请书及有关材料是否齐备并符合要求;(6)申诉时间是否符合申请仲裁的时效规定。
3、本委管辖范围:
(1)市直企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织与劳动者发生的劳动争议;
(2)市直国家机关、事业单位、社会团体和与之建立劳动合同关系的劳动者发生的劳动争议;
(3)实施公务员法的机关与聘任制公务员之间、参照公务员法管理的机关(单位)与聘任工作人员之间因履行聘任合同发生的争议;
(4)事业单位与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(5)社会团体与工作人员之间因除名、辞退、辞职、离职等解除人事关系以及履行聘用合同发生的争议;
(6)军队文职人员聘用单位与文职人员之间因履行聘用合同发生的争议;
(7)其他仲委会委托、移送的劳动人事争议案件;
(8)本委认为应当受理的其它劳动人事争议。
二、提交书面材料须知
(一)仲裁申请书:内容包括当事人基本情况(姓名、性别、民族、出生年月、原籍、现住址、联系电话、确认无误的通讯地址;用人单位的名称、法定代表人姓名及职务、地址和联系电话)、具体的仲裁请求及金额、所根据的事实和理由;证据(复印件)和证据来源、证人姓名和住址。
申请人应当提供经确认无误的通讯地址作为仲裁文书送达地址,如地址变更的须及时书面告知仲裁委员会。因申请人自己提供的送达地址不准确、拒不提供送达地址、送达地址变更未及时告知仲裁机构、申请人本人或者申请人指定的代收人拒绝签收,导致仲裁文书未能被受送达人实际接收的,文书退回之日视为送达之日。
申请书及证据除提交正本外,还应按被申请人的人数提交副本。仲裁申请书由申请人本人签名(如有代笔人需注明)。
(二)其它材料:
1、劳动者诉用人单位:(1)提交本人《居民身份证》复印件;(2)如委托代理人代为仲裁,需提交申请人、委托代理人身份证原件(查验)和《授权委托书》;(3)被申请人为企业的,提供“企业注册资料”原件一份(向市工商行政管理局机关经济信息中心查询)(4)被申请人为事业单位的,需提供“登记资料”原件一份(向市事业单位登记管理中心查询)(5)被申请人为其他单位的:需提供其管理机构出具的“登记资料”一份(内容包括单位名称、地址、主要负责人姓名、职务、联系电话等。)
2、用人单位诉劳动者:(1)提交《营业执照》(副本);(2)法定代表人(主要负责人)身份证明书;(3)授权委托书;(4)劳动者身份证复印件。
3、委托律师参加仲裁活动的,须提交授权委托书及律师所公函。
4、委托普通公民作为代理人的,须提交:(1)受委托人与委托人之间关系的证明;(2)委托人与受委托人之间签订的《公民委托代理人不收费协议书》原件一份。公民委托代理人是否适格,由劳动人事争议仲裁委员会参照《民事诉讼法》第五十八条,根据《劳动仲裁委托代理人暂行规定》等有关规定依职权予以审查,审查未通过的,劳动人事争议仲裁委员会有权取消其代理资格。
劳动人事争议仲裁申请书等模板
一、仲裁申请书
样式一:劳动者诉用人单位.doc
样式二:用人单位诉劳动者.doc
样式三:十人以上集体争议.doc
二、案件要素调查表
三、证据清单.doc
(来源:肇庆市人力资源和社会保障局)
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