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最新提问热门提问

问关于劳务关系和劳动关系的纠纷

你好！如电话解答中所说，根据你所述的情况以及经验来看，很难认定为劳动关系，二审翻案的可能性不大。

2023-09-25 05:44
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问公司以不胜任工作为由要辞退我

如果辞退说明上加盖了公司的印章，而且载明了公司辞退你的内容，那就可以作为有力的证据了。在此情况下，辞退你合不合法，主要是由公司来证明的。

2023-09-25 11:03
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问知识产权

你好！针对知识产权侵权，一般都是先取证，对相关证据进行收集或者公证、固化，这很关键。快速处理的方法，可以向确认知识产权的部门投诉举报试试，看能不能撤销。

2023-09-24 04:52
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问国庆假期劳动纠纷

你好！如果约定按月支付的工资里面包含加班费，是合法有效的。而10月3日属于法定节假日，如果安排加班，理应支付3倍工资的加班费。

2023-09-22 03:53
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问工伤赔偿

你好！工伤职工九级伤残可享受下列伤残待遇：

一次性工伤医疗补助金：本人工资×2个月

一次性伤残补助金：本人工资×9个月

一次性伤残就业补助金：本人工资×8个月

2023-09-22 03:34
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问法定假日加班费

你所谓的正班工资，已经包含在用人单位支付你的正常工作时间工资里面了，额外支付的加班费，只是3倍工资，不是4倍。比如你9月份的月工资是10000元，那就在支付10000元工资的基础上再支付3倍工资的加班费。

2023-09-21 04:22
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问公司在深圳市内跨区远距离搬迁能申请赔偿吗？

你好！《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》第80条规定：“用人单位在深圳市行政区域内搬迁，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持；用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持。”有没有提前多少时间通知，不是很重要的问题。

2023-09-21 01:54
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问劳动纠纷

你好！判断用人单位对劳动者调岗是否合法，关键在于认定是否是基于生产经营的需要、工资水平是否与原岗位基本相当以及是否具有侮辱性和惩罚性。此外，也要看劳动合同中对于工作岗位的问题是如何约定的。

2023-09-20 04:49
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问请问经济补偿金和赔偿金有12年封顶之说吗？

你好！有的。根据《劳动合同法》第47条第2款的规定，如果是按照当地上年度职工月平均工资三倍的数额支付经济补偿的，支付的年限最高不超过十二年。根据《劳动合同法》第87条的规定，违法解除或者终止劳动合同的赔偿金按经济补偿标准的二倍支付，因此，赔偿金也同样适用上述不超过12年的规定。

2023-09-20 09:24
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问被迫调岗降薪

你好！就证据而言，最关键是要收集能证明你的工资标准、你们双方关于劳动报酬标准的约定以及公司单方对你降薪的有关证据。此外，还要及时提出异议，并保留好证据，否则有可能会视为你默认。仲裁材料详见《深圳申请劳动仲裁要哪些证据材料》。

2023-09-19 12:20
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问雇佣童工

你好！可以跟雇主说，如果不发工资就向劳动局劳动监察大队投诉举报他们雇佣童工而且还克扣工资，然后等一等看。如果他们不怕，那就真的向劳动监察大队投诉。但在此之前，应当注意先保留和收集好他们雇佣你们的相关证据。

2023-09-19 12:06
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问劳动合同续约要求签署竞业协议

你好！不知道你说的竞业协议，是指在续签的劳动合同中新加入竞业限制条款，还是另外再签订一份竞业限制协议。如果是前者，那有可能会视为公司降低条件与你续签劳动合同，这种情况下，你拒绝续签，公司与你终止劳动合同的，需要向你支付经济补偿（N）；而如果是后者，对于另外签订一份竞业限制协议，你当然有权拒绝。至于公司如果由于你拒绝签订竞业限制协议而不与你续签劳动合同，也有可能会视为其降低条件与你续签劳动合同。

2023-09-18 08:02
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问目前正在休产假，公司其他员工都发工资了，就只有我一个人没发工资。

可以以公司未及时足额支付劳动报酬为由提出被迫解除劳动合同，补偿的标准是“N”。

2023-09-18 05:24
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问入职1年未签正式劳动合同

你好！首先，“劳动合同这件事”是不能作为劳动者提出被迫辞职的理由的。其次，如果只签了试用期合同，那相当于“劳动合同仅约定试用期”，根据《劳动合同法》的规定，应当认定试用期不成立，该期限为劳动合同期限。也就是说，相当于你们签订了为期几个月的固定期限劳动合同，而没有约定试用期。在此情况下，在该固定期限劳动合同期满后，如果用人单位没有在一个月内与你续签劳动合同的，应当向你支付未续签劳动合同的二倍工资差额。你可以就这个事项申请仲裁提出主张。

2023-09-14 04:30
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问深圳康德普拉提馆关门，不退会费

你好！你们之间是一种合同关系，因此，双方的权利义务主要以合同的约定为准。如果现在符合合同的解除条件或者对方构成严重违约，那你们可以考虑依据合同的约定或者《民法典》的相关规定解除合同，并要求对方返还相关款项。如果协商不成，可以向法院提起诉讼。

2023-09-14 03:55
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问社保基数

你好！匿名举报是可以的，但执法机关受理的可能性就变小了。具体可向社会保险基金管理局联系。

2023-09-14 03:38
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问误工费

你好！关于误工费的规定，全国都一样的，都是适用《最高人民法院关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条的规定。但具体的数据适用的是广东省高级人民法院发布的广东省相应年度的人身损害赔偿计算标准。

2023-09-14 09:46
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问工伤仲裁书代写

你好！我们没有代写文书的服务，你可以联系其他律师。深圳律师收费标准可参见《广东省物价局、司法厅律师服务收费管理实施办法》。

2023-09-13 09:53
浏览次数：551 次
问拖欠工资

你好！如果讨要未果，可以向当地欠薪办反映或者投诉试试。实在不行，可以向法院提起诉讼。

2023-09-11 02:25
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问年假和加班费问题

你好！首先，年假如果是按疫情期间的有关政策规定（例如《深圳市疫情防控期间劳动关系政策热点难点解读》）进行抵扣的，不一定不合法。其次，如果你有证据证明存在加班而公司未按规定支付加班费的，可以申请仲裁提出相关请求。

2023-09-11 02:15
浏览次数：522 次

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