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公司以不胜任工作为由要辞退我

2023-09-25 11:03浏览次数：534次

我2022年2月入职，已连续工作10年了，22年只休了3天年检（员工手册上规定只让休3天）今年年假未休。公司提出辞退我又不肯给我N+1的补偿金，我没有同意公司的辞退理由和赔偿金数额，问公司要辞退通知书也没有人理我。我现在想知道我应该怎么做才能保存好相关证据仲裁公司，我担心他们不让我走也不给我工作冷处理我。我在没有工作安排的多少工作日后可以申请人事争议仲裁赔偿？

杨锦浩律师
2023-09-25
你好！就离职补偿或赔偿的问题而言，最关键是要拿到公司辞退你的证据。但这种证据，必须要公司对你作出辞退的意思表示，你才能收集到。可以是盖章的纸质通知书，也可以是微信聊天记录。但如果公司就是不辞退你的，那就只能先耗着了。至于年假的问题，可以在将来申请仲裁的时候要求公司支付未休年假工资。

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网友
583天前
现在公司给我发了辞退说明，上面写我违反公司规章制度所以出题，一分不给，25-26交接，27-28号算是年假，其他什么都没写明，并且写了不给补偿金，我拿到了但是没签名。

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杨锦浩律师
2023-09-25
如果辞退说明上加盖了公司的印章，而且载明了公司辞退你的内容，那就可以作为有力的证据了。在此情况下，辞退你合不合法，主要是由公司来证明的。

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