深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889
您当前的位置:首页>历史提问
问 签了合同 压一个月工资 但要离职时工资不发怎么办
问 能否发送 被迫接触劳动合同通知书?
问 劳动纠纷
问 劳动合同和社保缴纳单位不同
问 忘记打卡没有工资吗
问 公司没有给我签劳动合同,也没有办社保卡,没有交社保
问 公司邮件通知停工留职,该怎么处理?
问 童工,拖欠工资
问 在工地上不小心扭伤了算工伤吗
问 办厂没办证能举报吗
问 工厂搬迁
问 拖欠工资,申请仲裁后,可以得到更多的钱吗
问 未签劳动合同 未签合同的上班五天被辞退 试用期说的是两个月 可以要索赔...
问 对应届生入职员工签订竞业协议是否有效
问 楼上邻居漏水,导致厨房屋顶被泡
问 你好, 请问公司是否可以私不通知员工, 调查全员工的上网浏览记录
问 拖员工工资
问 公司擅自搬迁,有赔偿嘛?
问 公司晚上9点多通知我不用上班,工资一直不发。
问 失业保险金
你好!根据《广东省失业保险条例》第15条的规定,失业人员同时符合下列条件的,可以领取失业保险金,并按照规定享受其他失业保险待遇:
(一)失业前用人单位和本人已经缴纳失业保险费累计满一年,或者不满一年但本人有失业保险金领取期限的;
(二)非因本人意愿中断就业的;
(三)已经办理失业登记,并有求职要求的。
第16条规定,非因本人意愿中断就业包括下列情形:
(一)依照《中华人民共和国劳动合同法》第四十四条第一项、第四项、第五项规定终止劳动合同的;
(二)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十九条、第四十条、第四十一条规定解除劳动合同的;
(三)用人单位依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;
(四)用人单位提出解除聘用合同或者被用人单位辞退、除名、开除的;
(五)劳动者本人依照《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条规定解除劳动合同的;
(六)法律、法规、规章规定的其他情形。