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2021-11-24 09:35
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您好，公司提前三天通知由深圳市区搬迁至深圳郊区，打卡时间从早上九点提前到八点半，造成员工无法履行劳动义务，请问这个合理嘛？
你好！根据《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第80条的规定，用人单位由深圳市行政区域内向深圳市行政区域外搬迁，劳动者要求支付经济补偿的，应予支持；如果在深圳市行政区域内搬迁，劳动者要求用人单位支付经济补偿的，不予支持。
此外，如果劳动合同中详细约定了工作地点，而且并未约定公司有权单方变更工作地点的话，现在公司单方变更了你的工作地点，在此情况下，你以公司未按劳动合同约定提供劳动条件为由辞职，进而要求公司支付解除劳动合同的经济补偿金，是有可能成立的。但如果劳动合同中并未约定工作地点或者约定的很笼统（比如，约定工作地点为“深圳”），又或者约定了公司有权单方变更你的工作地点的，那肯定就不属于未按劳动合同约定提供劳动条件了。
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请问下，劳动者是否有权要求公司提前30天通知呢？
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