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2021-12-01 10:53
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罚款后工资低于当地最低工资标准的能否以第三十条未及时足额发送工资为由 社保2年后购买是不是可以未缴纳社保为由 谢谢
你好！首先，根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》（2019年修正）第15条第2款以及《深圳市中级人民法院关于审理劳动争议案件的裁判指引》（深中法发〔2015〕13号）第94条的规定，用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的，劳动者必须先要求用人单位缴纳，如果用人单位未在一个月内按规定缴纳的，此时劳动者才可以以用人单位“未依法为劳动者缴纳社会保险费”为由解除劳动合同，进而要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。
其次，用人单位支付工资（是指应发，而非实发）低于当地最低工资标准的，可以以未及时足额支付劳动报酬为由解除劳动合同，进而要求用人单位支付解除劳动合同的经济补偿。
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谢谢律师解答！先要求补缴之前社保，然后才发通知
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