这个问题问的好，谁敢出来承认自己最牛，肯定被围殴。还可以黑别人，说哪个律师深圳市最牛，让他被围殴

抽了半根烟 2022-12-16 12:13:11

姓牛的律师，全深圳，全中国，最牛

身震人 2022-12-16 12:15:27

这个很难说谁最牛谁最厉害吧

努力！奋斗！ 2022-12-16 12:21:03

一般都是找专门做劳动法的律师就好了  没有什么最牛不最牛的

本仙儿 2022-12-16 12:26:57

顶着一堆光环的所谓大律师，要是处理劳动争议案件，还真不一定顶用

法律圈的人 2022-12-16 12:34:09

这话就明显有失偏颇了，能在社会上一些重要组织和团体中担任重要职位，水平是不是很高不好说，但绝不会差

高平律师 2022-12-16 12:40:17

水平差不差我不知道，有一次在一个交流的场合，一个号称劳动法的资深律师，竟然不知道深圳如果劳动者因社保问题提被迫辞职，要先要求用人单位补缴，一个月内不补缴才可以提出。在场的人不见得都意识到，反正我看出来了。。

法律圈的人 2022-12-16 12:41:48

我代理过一个高管提出被迫辞职的案件，其中一条理由是“未按劳动合同约定提供劳动条件”，这是针对公司对这个高管作出停职决定而言的。但代理公司方的资深律师却在答辩时辩称：“申请人担任领导之职，既不需要在车间工作，更不需要在劳动保护的环境中工作，不存在其所谓未提供劳动合同约定的劳动条件的情况存在。”从这句话，就可以看出这位资深律师根本不懂什么是“未按劳动合同约定提供劳动条件”。

杨锦浩律师 2022-12-16 12:49:01

他理解成是未按劳动合同约定提供劳动保护了。。

法律圈的人 2022-12-16 12:53:04

是的。《劳动合同法》第38条第1款第1项的规定，其实包含了两种情形：未按劳动合同约定提供劳动保护和未按劳动合同约定提供劳动条件。“或者”，就是并列的两种不同情形的意思，不是一回事。

杨锦浩律师 2022-12-16 12:55:51

顶着一堆头衔，吓唬吓唬人行，唬唬外行人。真正行不行，要到法庭里练一练才知道

法律圈的人 2022-12-16 12:59:39

是骡子是马，拉出来遛遛

都是浮云 2022-12-16 13:03:18

对，行不行的，办个案件就看出来了

法律圈的人 2022-12-16 13:06:34

讲座，授课，出书，如果办案不行的，那叫纸上谈兵

大王叫我来巡山 2022-12-16 13:13:12

谁办了一两百个劳动争议案件，谁都是专家，或者叫：资深律师

法律圈的人 2022-12-16 13:16:26

这话到位，律师的专业都要靠办案办出来，当然，还要善于思考和总结。

杨锦浩律师 2022-12-16 13:20:18

案子办的多，自然就熟了

法律圈的人 2022-12-16 13:24:05

思考和总结也很重要的。例如在市劳动仲裁委办的案件多了，当然会清楚受理案件以后会指定10个工作日的举证期限，逾期提交证据是有可能会不收的。但哪项证据在立案时提交，哪项证据先留着，等收到《举证通知书》之后再提交，还是有讲究的，这就不仅仅是熟悉程序的问题了！

杨锦浩律师 2022-12-16 13:35:06

不至于有太大的差别

法律圈的人 2022-12-16 13:37:58

差别大了！申请人在立案时提交的证据，仲裁委受理以后，是不是在给被申请人送达《应诉通知书》《举证通知书》时也会顺便给一套证据？这就是说，被申请人在提交证据前，是完全掌握了申请人在立案时提交的证据的，对吧？然而，如果是申请人在收到《举证通知书》之后补充提交的证据，只要算好时间，在临近举证最后期限补充提交证据，是不是被申请人在收到申请人补充提交的证据时，很大可能就已经超过举证期限了？那时候，被申请人就是想针对申请人补充提交的证据再提交反驳证据，也已经不可以了。你说差别大不大？

杨锦浩律师 2022-12-16 14:10:21

关键是申请人与被申请人的举证期限不一定同步啊

法律圈的人 2022-12-16 14:16:03

一般不会相差不远。而且，仲裁委收到申请人补充提交的证据后，到证据送达到被申请人手中还有时间延迟呢！

杨锦浩律师 2022-12-16 14:19:56

等到开庭的时候补充证据，如果劳动仲裁委认为对本案有重要影响，照样可以收

法律圈的人 2022-12-16 14:21:36

这点没错，但如果申请人不同意质证，劳动仲裁委也是有可能不收的，总不如在举证期限内提交证据那么确定！

杨锦浩律师 2022-12-16 14:25:02

我看懂了

大王叫我来巡山 2022-12-16 14:33:09

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