深圳没有专门做劳动法的律所，哪来的劳动纠纷律师所排名

仰望星空 2023-01-09 09:05:11

深圳十大律师事务所排名

01 金杜律师事务所深圳分所

02 君合律师事务所深圳分所

03 天同律师事务所深圳分所

04 方达律师事务所深圳分所

05 汉坤律师事务所深圳分所

06 中伦律师事务所深圳分所

07 广东广和律师事务所

08 广东华商律师事务所

09 北京大成（深圳）律师事务所

10 锦天城律师事务所深圳分所

法律小子 2023-01-09 09:11:05

这种排名对当事人没意义，拼创收，拼人脉，拼人数。。。。。

请叫我大叔 2023-01-09 09:18:42

那是综合实力的排名，不是什么劳动纠纷律师事务所排名。上面那十家律师所，要是你给人家贴上劳动律师所的标签，估计都得骂街

身震人 2023-01-09 09:23:13

就是，不会有什么深圳劳动纠纷律师事务所排名，上面列的十家律师所，也不会稀罕几个劳动争议的案件，尤其，如果委托人是劳动者。

李长阳律师 2023-01-09 09:11:05

人家面向的客户群体是大公司，散户（劳动者）要请律师，能找到做劳动法的律师就行了。你不是大所的菜，大所也不是你的菜.。

请叫我大叔 2023-01-09 09:29:51

是啊，要请律师，关键是要紧盯某一个律师。冲着大所的品牌去，找了个大牌的律师，结果可能都是助理在办。就像理发一样，这家理发店怎么样是一回事，实际给你理发的那个人水平如何，才是关键。

杨锦浩律师 2023-01-09 09:35:12

大品牌，毕竟还是不一样的，氛围，内控，水平不一定都很高，但也不至于差到哪里去。小所基本都散养型，松散的很

喵喵 2023-01-09 09:38:14

这个还真不好说，拿律师行业和其他行业的大品牌对比是不合适的，因为很多行业都可以提供统一标准的商品或者服务，律师行业却不行。上面杨律师比喻恰当，和理发店有一定的可比性。一家律所有几十几百名律师，真正给你提供法律服务的可能就一名律师。一家理发店有几十个理发师，真正给你提供服务的也就一个。你能享受到什么样的服务，就取决于实际给你服务的那个人的水平和服务态度。我就是试过，冲着一家理发店的口碑和品牌去的，派来给我服务的据说还是个高级发型师，结果给我剪的一塌糊涂！

李长阳律师 2023-01-09 09:48:50

大律师接下来，分给自己的助理干，或者律所接下来，内部再分配。劳动争议的小案子，分给刚执业的律师练手。差不多都是这种套路。。。

请叫我大叔 2023-01-09 09:53:34

对，所以遇到劳动争议、离婚纠纷这种案件选律师，应该是选张律师还是李律师，而不是选择哪家律所。即使选择某一家律所，也应该是选择某一家律所里的王律师或者赵律师。判断特定的律师水平如何以及是否敬业、负责，绝对要比判断一家律所的品牌、口碑来得更可靠。因为你选择的律师的水平高低以及敬业与否，直接决定了你将获得什么样的服务质量。

杨锦浩律师 2023-01-09 10:12:09

呵呵，那还那么多人都挤破脑袋去大医院看病~~

喵喵 2023-01-09 10:15:24

二者真的没有可比性。别看总把律师和医生、教师连在一起说，但资源配置的机制却是完全不同的。学校、医院，都以公立为主，而律师业，早就市场化了。如果——我是说如果——理发店全部变成国营，那国家级的理发店一定会比省级的好，省级的一定比市级的好，市级的一定比县级的好，县级的一定比镇级的好。

杨锦浩律师 2023-01-09 10:32:37

正因为市场化，这些大所的品牌也是再市场中慢慢建立起来的。。

秋风扫落叶 2023-01-09 10:35:01

大所在综合实力上比较强，容易承揽大业务、高端业务，能拿下大客户。但真的对于办理一件劳动争议案件来说，大所的优势基本体现不出来。

杨锦浩律师 2023-01-09 10:41:36

小一点的劳动争议案件，可能就随便丢给刚执业的律师练手了

李长阳律师 2023-01-09 10:44:03

不懂律师行业的人，总以为大公司有钱请得起律师团打官司，这都是国外的影视剧看多了。咱们国家，一个案件，通常就是一个律师办，顶多两个律师，尤其是劳动争议这种小案件。

李长阳律师 2023-01-09 10:46:17

关键是，一个律师办一个案件，从头跟到尾，这是最好的。像有的律所，一个案件前后换了好几个律师接手，开庭的时候这个情况不清楚，那个材料找不到，只推说自己刚接手案件。像这样，又怎么能取得好的案件结果呢？

杨锦浩律师 2023-01-09 10:58:05

找律所和找律师，不在于大不大，在于拿不拿你，拿不拿你的案件当回事。。不当回事，就不可能认认真真给你办。。

请叫我大叔 2023-01-09 11:04:25

不要把大所贬的一无是处好吧，呵呵，现在小所就是竞争不过大所

秋风扫落叶 2023-01-09 11:21:07

没有人在贬损大所，只是说不要盲目迷恋大所。我想说的重点是，作为当事人，你要选择的是某个特定的律师，张律师还是李律师，因为他才是实际为你提供法律服务的人。而你选择的这个律师水平的高低以及是否敬业、是否负责任，将决定你获得法律服务的质量如何。

杨锦浩律师 2023-01-09 11:37:40

说穿了，你要选的是律师，律所大不大，跟你没多大关系

李长阳律师 2023-01-09 11:45:12

劳动争议案件，不要说大所，就是很多小所也不太看得上.。

请叫我大叔 2023-01-09 11:59:58

找业务对口的律师，离婚纠纷找婚姻家事律师，劳动纠纷找劳动法律师，房产纠纷找房产律师，同时，只要这个律师负责任，基本上就不会有问题。

李长阳律师 2023-01-09 12:13:13

老师，我去年刚拿到执业证，现在就是面临选择方向问题，有些迷茫，不知道有什么好的建议

小张律师 2023-01-09 14:25:40

选择业务方向，是要结合现有的客观条件的，比如团队做哪方面的业务，或者所里能分配哪方面的业务给你。首先要有业务练手，只研究法条和案例，没有实战经验，永远成为不了专业律师。

杨锦浩律师 2023-01-09 14:55:02

谢谢老师指教我们团队做的业务比较杂，我现在也是啥业务都做，所以想选择一个方向发展。请教一下，怎么样才能变得专业？

小张律师 2023-01-09 15:11:06

我本身是做劳动法的，还是以这个领域为例说一下吧，可以从以下三个方面入手：

一、对法律、法规的掌握要有广度。以劳动法为例，除了《劳动法》《劳动合同法》《劳动争议调解仲裁法》等法律以外，国务院有行政法规；最高人民法院有司法解释；人社部等部委也制定了海量的规章。到了地方，省（自治区、直辖市）一级人大有地方性法规，政府有规章，人社厅（局）有各种劳动政策规定，省（自治区、直辖市）高级人民法院通常还有针对劳动争议案件的司法指导性文件，如各地的会议纪要、审理指南等。深圳作为经济特区，还有市一级的很多规定。这些规范性文件，都可能会作为劳动争议案件的处理依据。有些规定你不知道，在处理具体问题时可能就会出现偏差；有的规定你知道而别人不知道，那你就胜人一筹了。最好是能将自己专注领域所涉及到的法律、法规进行系统地梳理一遍。

二、除了广度以外，还要有深度。简单说，除了对法律、法规的规定要有透彻和准确的理解以外，还要了解司法实践的裁判规则和尺度。对于这一点，只要结合相关判例来看，就能知道司法实践中对于某个问题是如何处理，或者对于某条规定具体是如何理解与适用的了。

三、熟悉和了解程序，积累实战经验。光有法律知识和对法条的掌握，和能够处理好具体问题之间还是有相当长的距离的。除了对知识要活学活用以外，还要对司法程序或者准司法程序有足够的熟悉，以及通过实战来积累经验。例如在一个案件当中，某项证据交与不交，很难给出统一的答案，完全靠承办人自己来判断，而这就看个人的功力了。

杨锦浩律师 2023-01-09 15:39:09

谢谢指教，非常感谢

小张律师 2023-01-09 15:56:38

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