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深圳《劳动争议仲裁申请书》范本|深圳劳动争议仲裁律师免费咨询

2021-08-11 19:09浏览次数:4655次作者:深圳劳动争议仲裁律师

劳动争议仲裁申请书

申请人:×××,男/女,××××年××月××日生,×族,住……,公民身份证号……。联系电话:……。

委托代理人:×××,……。联系电话:……

被申请人:深圳××公司

统一社会信用代码……

地    址:……

法定代表人:×××,职务:×××。

联系电话:

……

(以上写明当事人和其他仲裁参加人的姓名或者名称等基本信息)

 

请求事项:

一、裁令被申请人支付申请人2021417日至529日期间未签劳动合同的二倍工资差额××元;

二、裁令被申请人支付申请人2021317日至79日期间的延时加班工资××元;

三、裁令被申请人支付申请人2021317日至79日期间的休息日加班工资××元;

四、裁令被申请人支付申请人2021317日至79日期间的法定节假日加班工资××元;

五、裁令被申请人支付申请人2021年未休年假工资××元;

六、裁令被申请人支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金××元;

七、裁令被申请人承担申请人因本案支付的律师代理费××元。

合计金额:××元


事实与理由:

申请人于2021317日在被申请人处入职,担任××职务,每月工资××元。自申请人入职以后,被申请人未在用工之日起一个月内与申请人签订书面劳动合同,而是迟至2021530日才与申请人签订期限从2021530日起至2024529日止的固定期限劳动合同。由此,根据《劳动合同法》第八十二条第一款的规定,被申请人应在2021417日至529日期间向申请人支付二倍工资,因其已向申请人支付一倍的工资,故尚应支付申请人该期间未签劳动合同的二倍工资差额××元。

申请人在职期间,存在延时加班××小时、休息日加班××小时以及法定节假日加班××小时,其中对于休息日加班被申请人未给予调休,故被申请人应按规定分别向申请人支付延时加班工资××元、休息日加班工资××元和法定节假日加班工资××元。此外,根据《职工带薪年休假条例》和《企业职工带薪年休假实施办法》的有关规定以及申请人在被申请人处就职期间的日历天数(105天)折算,申请人应享受3天的带薪年休假。因被申请人未能安排申请人休假,故应支付申请人未休年假工资××元。

202179日,被申请人无故将申请人辞退,应认定为违法解除劳动合同。根据《劳动合同法》第八十七条等有关规定以及申请人在被申请人处的工作年限和工资标准,被申请人应支付申请人违法解除劳动合同的赔偿金××元。

由于被申请人拒不支付上述劳动报酬和赔偿金等费用,损害了申请人作为劳动者的合法权益,现特依据《劳动争议调解仲裁法》的有关规定申请仲裁。对于申请人为本案支付的××元律师代理费,根据《深圳经济特区和谐劳动关系促进条例》第58条的规定应由被申请人承担。综上,请求贵委依法裁如所请,维护申请人的合法权益!


此致

深圳市××劳动人事争议仲裁委员会


附:

1.《劳动争议仲裁申请书》副本    份;

2.《计算说明》    份;

3.加班工资请求计算明细表    份。


申请人:                    

年   月   


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