深圳全市劳动法免费咨询热线 : 198-4265-1889

您当前的位置:首页>

深圳网上怎么在线申请劳动仲裁_深圳劳动仲裁律师所免费咨询电话

2023-05-10 19:18浏览次数:35086次作者:深圳劳动仲裁律师所

深圳在网上怎么申请劳动仲裁,如果要看官方一点的文件请看《深圳劳动仲裁流程网上办理指引》。我这里分享的是自己在网上申请劳动仲裁(立案)的实操经验。事实上,由于今年深圳的疫情反反复复,官方非常提倡在线申请仲裁的方式。或者可以这么说,即使要去现场立案,也得先在网上申请,审核通过了才能去。



推荐阅读深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁网上预约立案最新攻略



首先说明,我一般都是在“E仲裁服务”中申请(另一种是下载“i深圳”APP),所以本文所分享的都是通过手机微信在“E仲裁服务”中申请仲裁的经验。

 

第一步,关注“深圳人社”微信公众号

△图1


第二步,选择办事”→“掌上办事”→“E仲裁服务

△图2

△图3


第三步,登录。没有账号就注册一个。如果已有账号,输入短信验证码登录即可。

△图4

△图5


第四步,选择身份:申请人本人操作就选择申请人,代理人操作就选择代理人。

△图6


第五步,除了劳动者一方在十人以上的集体劳动争议选择“集体争议申请”以外,其余申请劳动仲裁都选择“个人争议申请”。

△图7


第六步,如果是第一次提出申请,就选择“新建申请”。

△图8


第七步,点击“申请信息”,依次输入“被申请人”“管辖机构”“申请人”“请求事项”“代理人”(无代理人则无须填写)等信息。选择“管辖机构可参见图11《案件管辖须知》或者参见《深圳市、区劳动人事争议仲裁委员会管辖划分》和《深圳市、区劳动人事争议仲裁委员会以及各派出庭通讯录》。

△图9

△图10

△图11


第八步,点击“送达与递交方式”,填写送达信息(见图12),并根据自身情况选择预约现场提交纸质材料或是邮寄提交纸质材料(见图13)。

△图12

△图13

△图14


△图15


第九步,点击“申请材料及证据”(完成前两步之后才会出现,见图16),勾选自己要提交的“申请材料”和“证据”。其中,如果没有委托代理人的,“申请材料”中不要勾选“授权委托书”“代理人证件”和“律师事务所所函”,除此以外,其他材料为必须提交;而“提交证据”中,有哪项证据就勾选哪项,没有的不要勾选。最后,确定所勾选材料和证据单份的页数(份数是不能修改的,见图17)。

附:仲裁文书模板》《深圳申请劳动仲裁需要提交哪些证据材料

△图16

△图17

△图18

△图19


第十步,以上都完成以后,会自动回到案件首页,确认无误后点击“提交申请”即可。接下来(一周左右,各仲裁机构的情况不同),会收到仲裁机构的短信通知(见图19、20)。如果审核通过,按在线申请时选定的方式并按短信要求邮寄材料或者按预约的时间到现场提交材料,然后等待仲裁机构的最终审核。审核通过的,会收到《受理案件通知书》;未通过的,会收到说明或者需要按要求补交材料。

△图20

△图21(短信通知邮寄材料)

△图22(短信通知按预约时间到现场提交材料)


最后提示一点,在线可以申请仲裁,但一般情况下是不会组织远程在线庭审的,而还是要到仲裁庭参加现场庭审。如果确有特殊原因不能参加现场庭审的,应当及时和承办的仲裁员联系说明情况!






附注:

 

现在向深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁,已改由使用【深圳市劳动人事争议仲裁服务平台】(网址为:https://hrsspub.sz.gov.cn/szldzc/)预约立案,详见《深圳市劳动人事争议仲裁委员会申请劳动仲裁网上预约立案最新攻略》。向深圳市其他仲裁机构申请仲裁,则仍使用E仲裁服务平台进行操作。具体可以向管辖的仲裁机构咨询。附:《深圳市、各区劳动人事争议仲裁委员会联系方式》。





深圳劳动仲裁律师所在线免费咨询电话

    30次

    • 杨锦浩律师
      2022-04-11

      你好!可以先向劳动监察部门投诉试试。

      2
    • 网友
      2022-04-11

      你好,问下公司不给离职证明,可以申请劳动仲裁吗

      0
    • 杨锦浩律师
      2022-02-19

      建议先要求公司出具书面的辞退通知。如果公司拒不出具,则要想办法收集其他能够证明公司辞退你的证据(如微信或短信聊天记录、电子邮件、录像等),然后才好申请仲裁维权。

      8
    • 网友
      2022-02-17

      我先咨询一下,我在深圳市赛维时代科技有限公司工作了七个月,现在公司想要无条件把我辞退,不想给任何补偿,我能申请仲裁吗。

      0
    • 杨锦浩律师
      2021-10-13

      根据《劳动合同法》第37条的规定,你辞职是不需要用人单位的批准和同意的,但需要提前通知用人单位。而需要提前多长时间通知,与你在用人单位工作了多长时间没有关系,与你们是否约定了试用期以及你是否在试用期内有关系。简单说,如果是在试用期内,你只须提前3天通知(不要求书面形式)用人单位即可辞职;但如果不是在试用期内,则必须提前30日以书面形式通知用人单位方可辞职。


      对于你的劳动报酬,用人单位应当及时足额支付。

      12
    • 网友
      2021-10-13

      我想问问在厂里上班满一个星期老板不给离职怎么办,可以劳动仲裁吗?有工资吗?

      0
    © 2021 深圳劳动仲裁律师网 All rights reserved 津ICP备17004715号 津公网安备 12010402000714