你好！在2023年1月8日对新型冠状病毒感染实施“乙类乙管”以前，劳动者因成为新型冠状病毒感染的肺炎患者（“阳”了）而在隔离治疗期间不能提供正常劳动的，用人单位应当视同提供正常劳动并支付其正常工作时间工资。参见《深圳新冠疫情防控放开后，员工“阳”了工资怎么支付？》《对新冠病毒感染调整为“乙类乙管”后，员工阳了请假和工资怎么算》。

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那公司只给深圳2360的60%，我应该去哪里投诉呢 0

可以向劳动监察部门投诉试试。

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那现在是我们说什么也不改了，打算年后回来投诉，现在我们签了工资单，有没有影响啊 0

签了工资单，有可能会视为你们已经认定该发放的工资数额了。

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