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2022-09-08 10:54浏览次数:614次
试用期三个月,早八晚五点半,中午一个半小时休息时间,经常无偿加班加到八九点,每周日固定休息。另外工资还压了一个月,第三个月试用期内直接开除了。手上只有考勤记录和工资条记录,签了劳动合同但是并没有给我,合同签的是每周八小时双休。
你好!就辞退问题,首先要收集到公司辞退你的证据。如果你认为公司属于违法辞退的,可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金。至于加班费问题,则更须收集到加班事实存在的证据,然后可以要求公司支付加班费。就以上两个事项,可以在收集好证据以后一并向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。