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2022-07-28 09:10浏览次数:585次
公司又长期安排员工加班,严重违反劳动法规定,又有一项整体员工福利绑定加班工时,这个是否属于变相强制加班,我们可以仲裁赔偿
你好!如果是加班超过法律规定的上限,可以向劳动监察部门投诉。如果要求支付加班费,可以向劳动人事争议仲裁委员会申请仲裁。