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劳动仲裁

2021-08-10 22:38浏览次数:2146次

现在的情况是这样的 我现在在成都,入职了一家深圳的软件公司,办公形式为远程,在工作中没有失职,也没有任何领导在平时的工作中说过我哪里做得不好,结果到转正的最后一天进行转正答辩,给我的结论是答辩不合格,就要求我提离职申请 ,如果说在答辩前领导有提我哪里做得不好,然后经过我的努力,还是没有达到要求,我没什么好说的,结果从来都没提过,也没有同事对我说过,我哪里做得不好,还说我最近还可以,到最后邀请几个大众评审参与答辩就否认了我所有的努力,说不合格   并且转正答辩的群都没拉我,感觉就是走个流程,很早就决定不给我转正了,并且这个月的社保和公积金也不给我交了,我能否能够争取自己的合法权益,  能够争取怎么样的权益   我的诉求是:1、这半个月的工资+8月份的社保公积金+1个月赔偿,是否合理

  • 杨锦浩律师
    2021-08-11

    你好!首先,你应当要求用人单位出具解除劳动合同通知书/解除劳动关系通知书,之后如果你认为通知书上的理由不成立,可以主张用人单位支付违法解除的赔偿金。如果你既没有用人单位出具的通知书,亦无其他可以证明用人单位辞退你的证据的话,那你是很难维权的。其次,如果用人单位一直未与你签订书面劳动合同,你可以要求其支付未签劳动合同二倍工资差额。最后,工资问题,既可以向劳动监察部门投诉,也可以一并申请劳动仲裁。至于社保和公积金问题,可以分别向社会保险基金管理局住房公积金管理中心投诉。

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